Curso Técnico em Prevenção Básica de Riscos Ocupacionais para Escritórios e Setor Administrativo
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Plano de estudo
Resumo
O mercado de trabalho exige profissionais com conhecimentos em prevenção de riscos laborais, a prevenção de riscos laborais na empresa não se limita a um conjunto de deveres de cumprimento obrigatório dos negócios ou à correção de situações de risco já manifestadas, mas está integrada no conjunto de atividades e decisões da empresa da qual faz parte desde o início do projeto empresarial. O Curso Básico de Prevenção de Riscos Laborais para Escritórios fornece as ferramentas e técnicas necessárias para planear o plano ORP dos mesmos com base na avaliação inicial dos riscos inerentes à obra e na posterior adoção de medidas adequadas à natureza dos riscos detetados.
Objetivos
Oportunidades profissionais
Para preparar você
Ao concluir o Curso Básico de Prevenção de Riscos Laborais para Escritórios, irá adquirir conhecimentos preventivos básicos e gerais, tanto a nível teórico como prático. Conhecerá os riscos e medidas preventivas a adotar em termos de segurança, postura, mobiliário de escritório, cansaço físico e ocular, primeiros socorros, emergências, segurança de vida, alongamentos, ambiente, etc.
A quem se destina?
Destina-se a trabalhadores de escritório e de escritório que pretendam credenciar a formação ORP obrigatória que qualquer empresa deve abranger em termos de formação com os seus empregados ou trabalhadores interessados em exercer a actividade preventiva da empresa (menos de 10 trabalhadores ou 25 desde que tenha um centro único) e cooperar nas tarefas de prevenção de riscos laborais, bem como todas as pessoas interessadas em adquirir conhecimentos básicos em prevenção de riscos laborais.
Personagem Oficial
Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.
Nossa metodologia combina tecnologia, pedagogia e empatia para um aprendizado sob medida para você.
Você dita o ritmo, decide o caminho e a inteligência artificial te acompanha para que você aprenda melhor, com sentido e propósito.
Aprendizagem verdadeiramente personalizada
Seu estilo, interesses e nível definem o percurso. Você é o ponto de partida.
Construtivismo em ação
Explore, experimente e aplique. Aprender significa compreender, não memorizar.
IA que acompanha você, não direciona você
PHIA, nosso assistente de inteligência artificial orienta você sem limitar sua autonomia.
Avaliação sem pressão
Feedback contínuo e adaptativo. Porque aprender é um processo, não um número.
Certificação
Qualificação emitida pelo Instituto Europeu de Consultoria Fiscal (INEAF), aprovada pelo Instituto Europeu de Estudos Empresariais (INESEM) “Ensino não oficial e não conducente à obtenção de um diploma oficial ou certificado de profissionalismo.”
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