Curso Técnico em Prevenção de Riscos Laborais em Hotelaria e Restauração

Formação oficial de acordo com a legislação em vigor do Ministério do Trabalho e Assuntos Sociais sobre a prevenção de riscos e acidentes profissionais na área da hotelaria e restauração, a nível profissional.

- Conhecer as condições gerais de segurança dos locais de trabalho relacionados com a Restauração. - Estudar os hábitos básicos de higiene do manipulador de alimentos. - Dar a conhecer a lista de causas potencialmente geradoras de riscos no setor da Restauração e Hotelaria. - Lembrar aos trabalhadores o que são consideradas ações corretas em determinadas situações específicas. - Conhecer os principais fatores de risco psicossociais no setor da hotelaria e restauração.

Técnico de Prevenção de Riscos Ocupacionais

Residentes na Espanha

Qualificação de acreditação

Este curso prepara-o para realizar a Prevenção de Riscos Laborais na Hotelaria e Restauração, identificando os seus aspectos mais importantes, como as normas de prevenção, o risco dos equipamentos e espaços de trabalho, a higiene, os contaminantes, os planos de evacuação nos estabelecimentos, os primeiros socorros, etc., conforme dita a regulamentação em vigor do Ministério do Trabalho e Assuntos Sociais (Lei 31/1995, de 8 de Novembro, alterada pela Lei 54/2003, de 12 de Dezembro, que reforma o quadro regulamentar para a Prevenção de Riscos Laborais) e o Regulamento dos Serviços de Prevenção (Real Decreto 39/1997). Este curso é válido para validar o Módulo FOL (Formação e Orientação Laboral) dos Ciclos de Formação FP (Formação Profissional).

A todos os profissionais que pretendam realizar tarefas de prevenção de riscos laborais na sua empresa, nelas cooperar, ou exercer funções de recursos preventivos em qualquer empresa do sector da Hotelaria e Restauração.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.