CURSO TÉCNICO ONLINE EM GESTÃO DE PROGRAMAS DE EMPREGO: Especialista em Gestão de Programas de Emprego

Curso de técnicas de gestão de programas de emprego no mercado de trabalho e de orientação profissional, conhecendo o Plano Nacional para o Emprego e a Estratégia Europeia para o Emprego, a nível profissional

- Aproximar-se da realidade do mercado de trabalho para compreender as suas luzes e sombras e os desafios que apresenta aos candidatos a emprego. -Conhecer as diferentes políticas de emprego promovidas pela União Europeia e Espanha. -Apresentar as bases da orientação e intermediação de trabalho. -Descrever as principais técnicas de procura de emprego. -Apresentar o trabalho autônomo como alternativa na procura de emprego.

Orientação Trabalhista, Empresas Gestoras de Programas de Emprego, ETTs de Administração, Agências de Colocação, etc.

As políticas sociais oferecem “programas de emprego” como medida de intervenção. A sua gestão exige a participação de técnicos que gerem estas medidas que promovem a empregabilidade dos cidadãos. Este curso oferece conhecimentos especializados para a gestão de programas de emprego, a partir de uma abordagem à realidade das políticas sociais e de emprego da União Europeia e dos Serviços Públicos de Emprego em Espanha.

Desempregados, estudantes e profissionais de setores relacionados com o mundo da orientação profissional, e que pretendam exercer profissionalmente como conselheiros de carreira, em serviços de orientação das respetivas comunidades autónomas, em câmaras municipais, em organizações sem fins lucrativos, etc., bem como todos os profissionais de orientação que pretendam participar em concursos da administração pública, quadros de empregos, etc.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.