Curso Técnico Profissional em Coaching Executivo e Empresarial

Formação superior dirigida ao desenvolvimento pessoal e profissional do aluno, que proporciona os conhecimentos necessários ao desenvolvimento do coaching profissional, fornecendo noções sobre comunicação empresarial e competências de gestão dentro da área de formação para saber reagir adequadamente a todo o tipo de situações que possam surgir no mundo executivo e empresarial.

- Conhecer os elementos que caracterizam o processo de coaching. - Introduzir o coaching na prática como espaço de construção de significado pessoal e profissional. - Estabelecer as chaves que determinam o coaching como processo de ajuda. - Apresentar o coaching como uma alternativa que modifica o trabalho e o estilo de vida pessoal do aluno, oferecendo um caminho para a melhoria da qualidade de vida e o sucesso profissional. - Adquirir os conhecimentos, competências e habilidades necessárias ao desenvolvimento teórico e prático dos princípios básicos do coaching aplicado à área empresarial. - Promover o desenvolvimento pessoal, executivo e empresarial derivado da implementação de uma cultura de coaching.

Coach executivo e empresarial

Prepare-se para atuar como Técnico em coaching executivo e empresarial. Esta formação proporciona os conhecimentos, aptidões e competências necessárias nas áreas da comunicação empresarial e da gestão, para a correta gestão das relações estabelecidas por uma organização, um departamento ou um projeto profissional.

Direcionados gestores de recursos humanos, especialistas em team building, gestores de projetos, líderes de equipas humanas, psicólogos, educadores, mediadores de conflitos, membros de comissões paritárias em empresas, delegados de pessoal, etc.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.