Curso Técnico Profissionalizante em Inteligência Emocional Aplicada aos Negócios

As técnicas de controlo e as competências de inteligência emocional são práticas e competências fundamentais em situações de convivência de várias pessoas e especificamente na vertente laboral, pelo que o curso torna-se uma oportunidade solvente para quem, apesar de estar perfeitamente integrado no seu trabalho, deve actualizar e ampliar conhecimentos ou exercitar-se em novas vertentes como as que apresentamos.

Um dos principais objetivos será ensinar ao aluno os conceitos básicos relacionados com a Inteligência Emocional, para que seja capaz de identificar as emoções, efeitos e ações que uma situação de conflito pode provocar. A filosofia de trabalho baseia-se na compreensão de conceitos e técnicas comportamentais, bem como na sua correta aplicação no mundo do trabalho. Como resultado dos objetivos estabelecidos, o aluno poderá contribuir para a competitividade das empresas promovendo a introdução de técnicas de controlo e inteligência emocional, garantindo a adaptação dos trabalhadores às mudanças produzidas. Por fim, realce a importância da ideia que o aluno deve internalizar, visto que se trata de um trabalho ou tarefa de congruência direta com as pessoas, as qualidades de empatia, responsabilidade e capacidade de gestão devem ser essenciais na pessoa que encarna o perfil em questão, portanto este é um dos objetivos do curso mais abstrato, mas ao mesmo tempo completamente integrado no manual.

Formadores, Psicólogos, Business Coaching, Pedagogos, Professores, Educadores, Instrutores, etc.

O curso prepara o aluno para dominar a nível teórico-prático as técnicas mais eficazes e úteis de controlo do stress e de inteligência emocional, estabelecendo prioridades para que, dependendo da situação em questão, o aluno seja capaz de escolher a técnica mais adequada para cada um dos conflitos que possam surgir numa empresa.

A qualquer profissional que possua competências relacionadas com o controlo emocional e práticas de controlo do stress dos membros que compõem uma organização empresarial, bem como a pessoas que, pelas relações humanas que mantêm, tenham interesse em descobrir questões relacionadas com a inteligência emocional e o stress.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.