Curso Técnico sobre Igualdade de Oportunidades e Conciliação da Vida Familiar e Profissional nas Empresas

No domínio da igualdade efectiva entre mulheres e homens, é necessário conhecer os diferentes domínios de conciliação da vida familiar e profissional no âmbito profissional das empresas. Assim, este curso sobre Igualdade de Oportunidades e Conciliação da Vida Familiar e Profissional nas Empresas pretende fornecer os conhecimentos necessários para conciliar os aspectos familiares e profissionais nas empresas sem perder de vista a perspectiva da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens.

– Informar sobre as vantagens para a empresa de incorporar a conciliação da vida familiar e profissional na política de recursos humanos como instrumento de concretização dos objetivos empresariais. - Identificar as principais barreiras que impedem a igualdade e a conciliação da vida profissional e familiar nas empresas e organizações. - Fortalecer estratégias de negócios com base nas necessidades únicas de cada empresa e setor. - Dar a conhecer alguns elementos-chave que garantem o sucesso das empresas na implementação de medidas e na conciliação.

Trabalhar como Agente de Igualdade em empresas privadas gestoras do Plano de Igualdade, em Empresas de Consultoria, candidatar-se a cargos públicos em Administração, Assuntos Sociais, etc.

Este curso sobre Igualdade de Oportunidades e Conciliação da Vida Familiar e Profissional nas Empresas forma-o para exercer a função de Técnico de Igualdade de Oportunidades e Conciliação da Vida Familiar, promovendo a igualdade no desempenho das funções, na formação, no emprego e, em geral, em todas as formas de participação dos cidadãos.

Este curso sobre Igualdade de Oportunidades e Conciliação da Vida Familiar e Profissional nas Empresas dirige-se especialmente a quadros dirigentes, diretores de RH, quadros intermédios e gestores de PME que exerçam a sua atividade laboral na área da gestão de Recursos Humanos e que pretendam conhecer as medidas existentes em matéria de conciliação Empresa-Pessoa para desenvolver ou promover um programa de Conciliação Empresa-Pessoal.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.