Curso UF0359 Gestão de Recursos Humanos para Produção Audiovisual

A indústria audiovisual está em franca expansão e a procura por profissionais qualificados cresce exponencialmente. O curso de Gestão de Recursos Humanos para Produção Audiovisual oferece-lhe a oportunidade de adquirir competências essenciais para liderar equipas neste setor dinâmico. Com uma formação focada na regulação das relações laborais, no processo seletivo e na contratação de pessoal, você desenvolverá competências essenciais para gerir com eficiência os recursos humanos em qualquer projeto audiovisual. Este curso foi desenvolvido para fornecer conhecimentos atualizados e estratégias eficazes que permitirão que você se destaque no mercado de trabalho. Ao se inscrever, você investirá em seu futuro profissional, melhorando sua capacidade de tomar decisões informadas, otimizar talentos e garantir o sucesso de suas produções. Aproveite esta oportunidade para crescer e se posicionar como líder na gestão de equipes na indústria audiovisual.

- Aprender a gerir eficazmente os recursos humanos na produção audiovisual. - Compreender a regulação das relações laborais no setor audiovisual. - Dominar o processo de seleção de pessoal para produções audiovisuais. - Saber contratar corretamente pessoal na área audiovisual. - Identificar e aplicar regulamentações laborais específicas no setor audiovisual. - Desenvolver competências de gestão de equipas em produções audiovisuais. - Conhecer técnicas e estratégias de seleção de talentos para projetos audiovisuais.

- Coordenador de recursos humanos em produtoras audiovisuais - Especialista em seleção e contratação de pessoal para projetos audiovisuais - Assessor em regulação de relações trabalhistas para empresas do setor audiovisual - Responsável pela gestão de equipes em filmagens e produções - Consultor em estratégias de recursos humanos para a indústria audiovisual

Este curso prepara você para gerir com eficiência os recursos humanos na produção audiovisual, abordando a regulamentação das relações de trabalho no setor, o processo seletivo e a contratação de pessoal. Você adquirirá habilidades para identificar e resolver problemas da equipe, melhorar a comunicação e otimizar o desempenho da equipe. É importante mencionar que esta formação complementar não habilita para o exercício profissional. Esta formação está em conformidade com o itinerário formativo da Unidade de Formação UF0359: Gestão de recursos humanos para produção audiovisual, certificando a aprovação nas diferentes Unidades de Competência nela incluídas, e visa a acreditação das Competências profissionais adquiridas através da experiência profissional e da formação não formal, através da qual optará pela obtenção do correspondente Certificado de Profissionalismo, através dos respectivos editais publicados pelas diferentes Comunidades Autónomas, bem como pelo próprio Ministério do Trabalho (Real Decreto 659/2023, de 18 de julho, que desenvolve a organização do Sistema de Formação Profissional e estabelece um procedimento permanente de acreditação de competências profissionais adquiridas através de experiência profissional ou formação não formal).

O curso de Gestão de Recursos Humanos para Produção Audiovisual destina-se a profissionais e graduados do setor audiovisual interessados ​​em aprimorar suas competências na regulação das relações de trabalho, processos seletivos e contratação de pessoal. Este curso não qualifica para o exercício profissional, mas complementa e amplia os conhecimentos existentes.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.