CURSO UNIVERSITÁRIO DE PSICOSOCIOLOGIA APLICADA: Psicossociologia Aplicada (Licenciatura com 5 Créditos ECTS)

Devido às importantes mudanças produzidas nas organizações e nos atuais processos de globalização, a exposição aos riscos psicossociais tornou-se mais frequente e intensa, tornando a sua identificação, avaliação e controlo conveniente e necessária para evitar os riscos associados. Assim, este curso de Psicossociologia Aplicada visa fornecer os conhecimentos necessários para compreender as patologias que os trabalhadores podem enfrentar e determinar as medidas a adotar para as prevenir.

- Introduzir os aspectos gerais da psicossociologia aplicada e das disciplinas com ela relacionadas. - Definir ergonomia e conhecer a sua relação com a psicossociologia aplicada. - Elencar e descrever os diferentes riscos ocupacionais que os trabalhadores enfrentam no desempenho das suas atividades. - Listar as ações a seguir para promover a saúde no local de trabalho.

Pessoas que exerçam a sua atividade profissional por conta própria ou integradas em empresas públicas ou privadas na área da saúde, formação ou consultoria.

É muito importante determinar as condições de trabalho a que os trabalhadores estão expostos, a fim de evitá-las ou reduzi-las tanto quanto possível. Este curso de Psicossociologia Aplicada prepara você para realizar profissionalmente todas as atividades incluídas na psicossociologia aplicada nesta área.

Este curso de Psicossociologia Aplicada destina-se a profissionais que atuam na área da psicossociologia aplicada, e a todas as pessoas interessadas em adquirir conhecimentos relacionados nesta área.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.