Diploma em Desenvolvimento Organizacional

O capital humano é um fator decisivo para o sucesso ou fracasso de qualquer organização e, portanto, o correto desenvolvimento organizacional pode gerar uma vantagem competitiva através dos seus colaboradores, promovendo melhores níveis de desempenho individual e coletivo. Para isso, é necessário detectar lacunas que dificultam esse crescimento, criar métodos e procedimentos que implementem o desenvolvimento de novas ideias e promovam a eficácia e eficiência em todas as áreas. Com o nosso Diploma em Desenvolvimento Organizacional trataremos de tudo relacionado ao processo de desenvolvimento organizacional, com ênfase nos Recursos Humanos de uma organização e com base na filosofia de melhoria contínua.

- Conhecer quais são as bases conceptuais do Desenvolvimento Organizacional e a sua estrutura. - Identificar e definir os valores de uma empresa. - Desenvolver uma cultura organizacional em Recursos Humanos. - Implementar um processo de mudanças e melhorias contínuas. - Gerenciar Recursos Humanos através de Coaching. - Avaliar o clima organizacional na busca de motivação na empresa.

Depois de concluir o Diploma em Desenvolvimento Organizacional você poderá desenvolver sua carreira profissional trabalhando nos departamentos de Recursos Humanos ou Administração e Gestão de Empresas, realizando processos para melhorar a produtividade, eficiência e conhecimento, tanto individual quanto coletivamente, dentro da organização.

O desenvolvimento organizacional considera os Recursos Humanos como um factor decisivo para o sucesso ou fracasso de uma empresa. Com o Diploma em Desenvolvimento Organizacional você aprenderá as metodologias e ferramentas essenciais para analisar detalhadamente os fatores que influenciam os processos de trabalho para melhorar a eficácia, o desempenho e o conhecimento, tanto individual como coletivo, dentro da organização.

O Diploma em Desenvolvimento Organizacional dirige-se a pessoas ligadas ao departamento de Recursos Humanos, como gestores ou profissionais que se dedicam à gestão de pessoas, bem como a todas aquelas pessoas que pretendam ampliar os seus conhecimentos em relação à gestão de processos estratégicos através do desenvolvimento organizacional.