DIPLOMA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

O mundo das organizações, visto a partir da psicologia, é uma exploração detalhada de como os princípios psicológicos influenciam o comportamento humano nos ambientes de trabalho e organizacionais. Durante o seu Diploma em Psicologia Organizacional, você mergulhará no estudo da interação entre indivíduos e sistemas organizacionais, desenvolvendo uma compreensão abrangente de como as teorias psicológicas são aplicadas para melhorar o desempenho, a satisfação no trabalho e a eficácia organizacional. É uma base sólida para aqueles interessados ​​em carreiras em recursos humanos, gestão de negócios, consultoria organizacional ou funções de liderança. Você será capaz de obter uma compreensão abrangente de como os princípios psicológicos influenciam a dinâmica organizacional.

- Compreender os princípios básicos da psicologia aplicados ao ambiente de trabalho. - Analisar a estrutura e funcionamento das organizações. - Explorar a gestão de recursos humanos numa perspectiva psicológica. - Aplicar técnicas psicológicas no âmbito organizacional. - Promover a ética e a responsabilidade social nas organizações. - Desenvolver habilidades de liderança e trabalho em equipe.

As oportunidades profissionais do Diploma em Psicologia Organizacional centram-se no desempenho de tarefas tanto na esfera pública como privada, para trabalhar como gestores intermédios, como pessoal em departamentos de Recursos Humanos e em sistemas de gestão, consultorias e consultorias externas, sem esquecer o domínio da intervenção psicoterapêutica.

Este Diploma em Psicologia Organizacional permite obter preparação e conhecimentos baseados na relação entre a psicologia e o desenvolvimento das organizações, bem como a sua gestão em ambientes de trabalho, tanto públicos como privados. Conhecer também uma ampla gama de aspectos psicológicos que influenciam o ambiente de trabalho e as organizações. Isso o ajudará a compreender melhor a dinâmica do local de trabalho.

Este Diploma em Psicologia Organizacional destina-se a estudantes ou profissionais interessados ​​em compreender como a psicologia se aplica ao contexto de trabalho e organizacional. A gestores, consultores, profissionais de recursos humanos, líderes empresariais e psicoterapeutas interessados ​​em melhorar o desempenho, a interação interpessoal e o bem-estar no trabalho.