Especialização em Auditoria de Recursos Humanos

A auditoria de Recursos Humanos é um método que nos permite rever as políticas e procedimentos internos da empresa para encontrar os pontos mais relevantes que nos ajudarão a criar uma versão melhorada da nossa organização. A Especialização em Auditoria de Recursos Humanos tem como objetivo analisar as considerações de controlo dos processos auditados na área do capital humano, sendo um fator cada vez mais importante no processo de diferenciação das empresas. Uma boa auditoria pode desempenhar um papel importante na otimização da gestão humana, da produtividade e do uso do tempo, promovendo assim a concretização de objetivos empresariais há muito aguardados.

- Reconhecer, identificar e analisar a gestão do talento humano na organização. - Conhecer a importância da gestão por competências e motivação na organização. - Avaliar as diferentes atividades de gestão de pessoas da empresa. - Desenvolver e conhecer as competências necessárias à atividade de auditoria. - Cuidar do planejamento, gestão e monitoramento dos processos a serem auditados. - Gerir e analisar indicadores-chave para um correto processo de auditoria de Recursos Humanos.

Ao concluir a Especialização em Auditoria de Recursos Humanos, poderá desenvolver a sua carreira profissional na área da gestão de recursos humanos, como técnico ou gestor de auditoria de recursos humanos, avaliando as diferentes atividades de administração de pessoal da organização com o objetivo de melhorá-las e otimizá-las.

A Especialização em Auditoria de Recursos Humanos visa proporcionar aos alunos a formação técnica e teórica necessária à realização de um processo de auditoria de Recursos Humanos alinhado com a estratégia empresarial. Você aprenderá as metodologias e ferramentas necessárias para realizar uma auditoria de Recursos Humanos que nos permite detectar falhas na nossa gestão e implementar soluções para corrigi-las e otimizá-las.

A Especialização em Auditoria de Recursos Humanos dirige-se aos responsáveis ​​de Recursos Humanos, pessoal vinculado a este departamento, bem como a todas aquelas pessoas que pretendam ampliar os seus conhecimentos em relação à preparação e realização de auditorias de Recursos Humanos que permitam avaliar e detectar falhas na administração do pessoal da empresa.