EXECUTIVE MASTER DIGITAL TALENT MANAGEMENT: Mestrado Executivo em Gestão de Talentos Digitais pelo Instituto Europeu de Estudos Empresariais

A gestão do talento humano é um dos pilares das empresas hoje. Cada vez mais, as empresas estão a perceber a importância de detetar o talento humano perfeito e de promover uma cultura empresarial saudável para promover a retenção do talento humano através da fidelização. Este Mestrado em Gestão de Talentos Digitais tem como objetivo formar profissionais de recursos humanos atualizados com todas as competências relevantes do momento. Abrange aspectos-chave como metodologias ágeis, recrutamento inbound, ferramentas e novas tecnologias para busca de talentos e treinamento mais especializado em inovação e estratégias de gestão de pessoas do século XXI.

- Aprenda a gerenciar equipes de alto desempenho e resolver conflitos em espaços de trabalho com sucesso. - Desenvolver uma estratégia de recrutamento inbound para atrair, capturar e reter talentos. - Conhecer e gerenciar inovações digitais em RH. - Ser capaz de aplicar metodologias ágeis no trabalho: lean office, scrum, Kanban e boas práticas de onboarding. - Saber organizar e planear tarefas com equipas de trabalho remotas.

Este Mestrado Executivo em Gestão de Talentos Digitais é perfeito para quem aspira obter um emprego na área de recursos humanos e para gestores médios ou superiores que gerem trabalhadores sob a sua responsabilidade. Com este exaustivo programa educacional, você poderá se candidatar a cargos como diretor de RH, consultor de empregos, técnico de seleção de pessoal, gerente de projetos ou scrum master.

Com este Mestrado Executivo em Gestão de Talentos Digitais você se tornará um especialista em gestão de equipes e recursos humanos. Você aprenderá a atrair e captar talentos de fontes atuais e apropriadas, a selecionar os melhores perfis, a gerenciar equipes aplicando metodologias ágeis de ponta e a resolver conflitos diplomaticamente para que abundam sinergias positivas no trabalho.

Este Mestrado Executivo em Gestão de Talentos Digitais destina-se a profissionais que pretendam especializar-se ou atualizar conhecimentos em gestão de talentos humanos, planeamento de tarefas e otimização de tempo. Assim, este mestrado ajudará perfis de recursos humanos, psicólogos e líderes de equipa a adquirirem competências valiosas para a gestão de equipas.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.