MASTER MBA RH: Mestrado em MBA em Gestão de Recursos Humanos + 13 Créditos ECTS

A importância que as pessoas têm assumido na organização tem feito com que as empresas dêem cada vez mais um tratamento especial ao talento, ao desenvolvimento e, em geral, às competências das pessoas. O mercado de trabalho exige profissionais com conhecimento em gestão empresarial que tenham uma visão global e abrangente da empresa e de seu funcionamento para que sejam capazes de melhorar sua competitividade. O MBA fornece ferramentas e técnicas para aumentar a eficiência da empresa e ingressar em segmentos altamente competitivos tendo como base a gestão de recursos humanos, contemplando os conteúdos e demandas mais atuais na área de gestão e direção empresarial. Torne-se o especialista em estratégia e otimização de recursos que toda empresa busca.

- Desenvolver as competências gerenciais do participante, aprofundando-se na visão global da empresa. - Elaborar contratos de trabalho e aprofundar-se na legislação trabalhista. - Conhecer o ambiente empresarial internacional e global e as condições da sociedade do conhecimento. - Assumir funções de liderança em negócios globalizados, competitivos e especializados. - Desenvolver pensamento estratégico, inovação e capacidade empreendedora. - Aprenda como fazer a folha de pagamento e os procedimentos relacionados à previdência social e ao Ministério do Trabalho. - Incentivar a comunicação e o trabalho em equipe.

O MBA em Gestão de Recursos Humanos irá capacitá-lo para atuar nas áreas administrativa, contábil, de planejamento e executiva de qualquer empresa em que seu pessoal desempenhe um papel de destaque. Você terá acesso a cargos como: diretor e gerente de RH, diretor de pessoal ou chefe de departamento, entre outros.

Este mestrado tem como objetivo proporcionar ao aluno a formação teórica e prática necessária para dirigir e gerir de forma eficiente uma empresa com elevado envolvimento dos seus colaboradores, de forma a melhorar os seus resultados e posição competitiva. O aluno aprenderá a aplicar as ciências empresariais, aprofundando-se nas características de uma empresa que se relaciona com a área de recursos humanos.

Destinado a quem possui licenciatura ou título em Administração e Gestão de Empresas, Negócios, Economia, Ciências do Trabalho, Direito e Relações do Trabalho ou qualquer licenciatura que pretenda reforçar os seus conhecimentos na área empresarial e melhorar as suas competências de gestão na formação de uma equipa de trabalho eficaz e eficiente.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.