MBA Internacional Mestrado em Gestão e Planeamento do Turismo + Licenciatura com 5 créditos ECTS

Ao final do Master MBA Internacional em Gestão e Planejamento Turístico, os alunos estarão habilitados para assumir a Direção Geral de uma Empresa de Turismo, bem como controlar sua gestão financeira. Assumir a responsabilidade pelas decisões estratégicas adotadas na Organização. Gerir de forma otimizada equipas de trabalho nas suas diferentes áreas e realizar tarefas de motivação, gestão, gestão da mudança, além de desenvolver competências específicas para Gestão de Pessoas. Por fim, conhecerão as diferentes formas de remuneração profissional, podendo ainda realizar as tarefas que permitem a auditoria interna e externa da gestão de Recursos Humanos.

- Desenvolver as competências gerenciais do participante, aprofundando-se na visão global da empresa turística. - Assumir funções de liderança em negócios globalizados, competitivos e especializados. - Desenvolver pensamento estratégico, inovação e capacidade empreendedora. - Incentivar a comunicação e o trabalho em equipe. - Conhecer a importância do marketing turístico numa empresa.

Este Mestrado em Gestão e Planeamento Turístico dirige-se aos profissionais do mundo do turismo que desejam atualizar ou aumentar a sua formação em aspectos como a gestão estratégica da empresa, recursos humanos, marketing turístico e publicidade.

O Mestrado Internacional MBA em Gestão e Planeamento Turístico tem como objetivo formar alunos para assumir a Direção Geral de uma Empresa Turística, bem como controlar a sua gestão financeira. Assumir a responsabilidade pelas decisões estratégicas adotadas no âmbito da Organização e controlar o seu marketing turístico.

O Master MBA Internacional em Gestão e Planeamento do Turismo destina-se a profissionais experientes, como executivos, gestores, empresários, consultores, etc., bem como a licenciados em qualquer área, todos tendo em comum a procura de um conhecimento profundo dos factores-chave de uma entidade empresarial e dos pontos de vista operacionais dos diferentes departamentos da empresa.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.