Mestrado em Coaching Estratégico + Diploma Universitário

- Conhecer o coaching e a sua importância na empresa. - Aplicar coaching para ajudar a liderança empresarial. - Conhecer a mentoria e os seus diferentes tipos. - Projetar e planejar um programa de mentoria. - Conhecer os elementos que caracterizam o processo de coaching. - Introduzir o coaching na prática como espaço de construção de significado pessoal e profissional. - Estabelecer as chaves que determinam o coaching como processo de ajuda. - Apresentar o coaching como uma alternativa que modifica o trabalho e o estilo de vida pessoal do aluno, oferecendo um caminho para a melhoria da qualidade de vida e o sucesso profissional. - Adquirir os conhecimentos, competências e habilidades necessárias ao desenvolvimento teórico e prático dos princípios básicos do coaching aplicado à área empresarial. - Promover o desenvolvimento pessoal, executivo e empresarial derivado da implementação de uma cultura de coaching. - Conhecer a importância da inteligência emocional aplicada à vida profissional. - Conhecer os aspectos fundamentais da PNL e da inteligência emocional. - Aprenda sobre direção e gestão de negócios com inteligência emocional. - Conhecer as diferentes competências de gestão e inteligência emocional aplicadas às equipas de trabalho. - Aprenda sobre estresse, ansiedade e habilidades sociais. - Abordar a programação neurolinguística como ferramenta de mudança e crescimento pessoal e organizacional. - Iniciar a aplicação de técnicas básicas de PNL a nível individual e de equipa. - Orientar a implementação de estratégias de PNL à atividade empresarial, para nos apresentar ao trabalho com equipas, gestores e departamentos. - Conhecer os conceitos básicos e aplicações do Aconselhamento no âmbito pessoal e laboral. - Conhecer os conceitos básicos e aplicações da Teoria da Gestalt no âmbito pessoal e laboral. - Identificar e refletir sobre a teoria, filosofia e prática do aconselhamento. - Fornecer ferramentas e noções básicas para poder focar nos problemas apresentados pelo curso de forma dinâmica, breve e ao mesmo tempo consistente. - Aprender a aplicar as técnicas e competências do Aconselhamento e da Gestalt-terapia em relação à ajuda e aconselhamento, tanto preventivamente como em momentos de conflito e crise, também posteriormente para aliviar efeitos negativos, garantir a manutenção da mudança e consequências positivas e saudáveis.