Mestrado em Coaching Familiar + Diploma Universitário com 5 Créditos

O coaching familiar é uma ferramenta de apoio e acompanhamento que visa melhorar as relações dentro do núcleo familiar, bem como as competências parentais, ou a promoção de uma parentalidade positiva. Através deste mestrado em coaching familiar, os alunos recebem o conhecimento para se especializarem em uma das aplicações de coaching que atualmente é mais procurada por profissionais qualificados.

Os objetivos que se pretende alcançar com este mestrado em coaching familiar são os seguintes: -Introduzir o coaching como uma alternativa que modifica o estilo de vida pessoal do aluno, oferecendo um caminho para a melhoria da qualidade de vida. -Adquirir os conhecimentos, competências e habilidades necessárias ao desenvolvimento teórico e prático dos princípios básicos do coaching aplicados à esfera pessoal. -Promover o desenvolvimento pessoal derivado da implementação de uma cultura de coaching. - Abordar a programação neurolinguística como ferramenta de mudança e crescimento pessoal e organizacional. - Iniciar a aplicação de técnicas básicas de PNL a nível individual e de equipa. - Orientar a implementação de estratégias de PNL à atividade empresarial, para nos apresentar ao trabalho com equipas, gestores e departamentos. - Analisar as origens da sexualidade para compreender a atitude que se teve sobre este tema ao longo da história. - Conhecer as principais funções do educador social e de género. - Analisar os diferentes tipos de alunos, para saber desenvolver as diferentes técnicas de grupo, bem como resolver situações difíceis de grupo. - Aprender a desenvolver um projeto de intervenção em educação sexual e de género. - Compreender as características das crianças e adolescentes relacionadas à sua sexualidade para realizar um ensino correto sobre questões sexuais e de gênero. - Conhecer os modelos de ensino em educação sexual e de género. -Formar para intervir em processos de mediação familiar. -Oferecer uma visão geral das situações de conflito existentes no ambiente familiar, bem como do contexto em que se desenvolvem os processos de mediação. -Situar os processos de mediação familiar no horizonte da cultura de paz, como prioridade do momento atual. -Apresentar o quadro legislativo que suporta os processos de mediação familiar. -Descrever a realidade do conflito e os fatores que o geram no ambiente familiar. -Oferecer diretrizes de intervenção para iniciar uma resolução pacífica de conflitos no ambiente familiar. -Descrever os processos de mediação familiar e as etapas que compreendem. -Desenhar o perfil do mediador familiar, descrevendo as competências que deve cultivar e as técnicas que deve conhecer. - Conhecer a evolução histórica do casal para compreender as mudanças que sofreram ao longo do tempo. - Relacionar os tipos de casais que existem atualmente com os diferentes recursos terapêuticos para uma intervenção adequada. - Saber identificar os diferentes problemas que um casal pode apresentar. - Conhecer os fatores que mantêm o relacionamento amoroso. - Executar diferentes tipos de técnicas dentro da consulta com o objetivo de orientar e aconselhar o casal.

Após ter concluído com êxito esta formação, você terá adquirido as competências adequadas para trabalhar profissionalmente como: Coach familiar

Através deste mestrado em coaching familiar é-lhe oferecida uma abordagem à prática da mediação familiar, ao desenvolvimento de técnicas para melhorar as relações no núcleo familiar ou ao planeamento familiar adequado, conhecendo as diferentes técnicas que podem ser aplicadas de acordo com os objetivos prosseguidos em cada caso.

Este mestrado em mediação familiar dirige-se a psicólogos, educadores, mediadores familiares, coaches profissionais e em geral todos os profissionais e estudantes que pretendam exercer profissionalmente o Coaching Familiar.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.