Mestrado em Coaching Pessoal, Executivo e Empresarial + 60 Créditos ECTS

O Mestrado em Coaching Pessoal, Executivo e Empresarial tem como objetivo formar o coach para poder acompanhar o coachee nas suas áreas profissionais através de sessões de coaching. Os conteúdos dos conteúdos programáticos seguem os princípios do Coaching e permitem planear e realizar sessões de coaching com facilidade. Vai desde coaching para pessoas, para ajudá-las a atingir seus objetivos. Até coaching de negócios para que os funcionários da empresa saibam administrar melhor seu tempo e suas emoções. Portanto, este mestrado visa melhorar a qualidade de vida das pessoas, equilibrando-se e sabendo reagir adequadamente a todo o tipo de situações em qualquer área da sua vida.

- Apresentar o coaching como um processo de melhoria pessoal para orientar o coachee a atingir seus objetivos. - Adquirir os conhecimentos, competências e atitudes necessárias ao desenvolvimento de técnicas de coaching aplicadas. - Promover o desenvolvimento executivo e empresarial derivado da implementação de uma cultura de coaching nas empresas. - Obter conhecimentos para realizar processos de coaching de forma a obter resultados adequados.

Os resultados do Mestrado em Coaching Pessoal, Executivo e Empresarial permitir-lhe-ão exercer a profissão de Coach Executivo, Business Coach, Executive Coach, Personal Coach ou Life Coach para organizações ou consultorias privadas. Um vasto leque de possibilidades sendo uma profissão muito procurada, exigindo profissionalismo e vasta experiência nas diferentes áreas a tratar.

O Mestrado Profissional em Coaching Pessoal, Executivo e Empresarial proporciona conhecimentos para aumentar a produtividade dos trabalhadores. Além disso, apresenta uma visão ampla e específica de coaching pessoal e profissional, mergulhando na gestão de pessoas a partir de uma nova abordagem, implementando novas técnicas, procedimentos e estratégias departamentais para motivar e gerir pessoas de forma mais eficaz.

Este Master é dirigido a profissionais da área empresarial que desejam obter as ferramentas necessárias para gerir pessoas e grupos, também para líderes, pois obterão as chaves para uma liderança eficaz e, além disso, também para aquelas pessoas que desejam se desenvolver no mundo do coaching como profissional.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.