Mestrado em Consultoria e Gestão Trabalhista

O mercado de trabalho exige profissionais com amplos conhecimentos especializados em gestão e consultoria laboral, para enfrentar as funções relacionadas com esta matéria, em qualquer empresa ou vínculo laboral, com uma abordagem transversal que posicione os profissionais num elevado nível competitivo e totalmente atualizados às exigências da sociedade atual. O Mestrado em Consultoria e Gestão Laboral oferece conteúdos completos que lhe permitem gerir as relações laborais, ou especializar-se como consultor setorial, conhecendo tudo o que estas profissões envolvem. Você aprenderá com a prática sobre legislação trabalhista, folha de pagamento, contribuições, previdência social, procedimentos trabalhistas, etc. Além disso, conhecerá os diferentes sistemas de envio eletrônico de documentos à Segurança Social, e conhecerá o sistema de resolução de conflitos complementar ao sistema judicial, como a mediação trabalhista. Também não esqueceremos a importância de proporcionar a igualdade também no local de trabalho, por isso será competente em auditorias remuneratórias em matéria de igualdade.

- Dotar os alunos dos conhecimentos necessários na gestão das relações laborais e na assessoria laboral de qualquer empresa. - Saber utilizar e pôr em prática os diferentes sistemas eletrónicos de contratação, envio de documentos e declarações à Segurança Social, bem como infrações e sanções no âmbito da Ordem Social. - Conhecer e colocar em prática o sistema de pagamento eletrônico de folha de pagamento. - Aprenda sobre negociação coletiva, procedimentos trabalhistas e mediação trabalhista para ser um profissional competente na assessoria trabalhista. - Introduzir o mundo da auditoria remuneratória em matéria de igualdade. - Aprender com a prática todos os conteúdos teóricos do Mestrado através de pressupostos práticos e outros recursos que o aproximem da realidade laboral desta disciplina.

Gestor laboral, conselheiro laboral, perito em procedimentos eletrónicos de segurança social, perito em gestão de salários e contribuições, perito em mediação laboral e procedimentos laborais, auditor de remunerações em matéria de igualdade.

O Mestrado em Consultoria e Gestão Laboral prepara-o para gerir integralmente qualquer relação laboral, bem como prestar assessoria laboral abrangente a qualquer empresa. Fornece-lhe conhecimentos sobre procedimentos laborais, procedimentos com a segurança social e com os trabalhadores. Ensina como colocar em prática tudo o que é necessário para posteriormente realizar este trabalho. E proporciona-lhe uma formação inovadora como auditor de remunerações em questões de igualdade.

O Mestrado em Consultoria e Gestão Laboral dirige-se principalmente a todos os licenciados em Ciências do Trabalho, Relações Laborais, Administração e Gestão de Empresas e/ou Direito. Além disso, de forma genérica dirige-se a qualquer profissional ou estudante relacionado com o setor laboral que pretenda especializar-se e ampliar os seus conhecimentos, bem como atualizar a sua formação e dar-lhe uma abordagem mais transversal e completa.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.