Mestrado em Consultoria e Seleção de Recursos Humanos na Área das TIC + Licenciatura (5 Créditos ECTS)

Se você se interessa pela área de empresas ou organizações e deseja se especializar no trabalho de consultor de recursos humanos, esta é a sua hora. Com o Mestrado em Consultoria e Seleção de Recursos Humanos na Área das TIC poderá adquirir os conhecimentos essenciais para desempenhar esta função da melhor forma possível. O ambiente de recursos humanos é um dos mais importantes a nível empresarial, devido à multiplicidade de ações e procedimentos realizados neste departamento para o bem da empresa ou organização. As empresas e os profissionais de Recursos Humanos enfrentam uma mudança irreversível face à internet e às redes sociais. A seleção de pessoal evoluiu e o termo recrutamento 2.0 define a forma mais eficaz de encontrar o candidato ideal. Ao concluir este Mestrado em Consultoria e Seleção de Recursos Humanos na Área das TIC, aprenderá os aspectos fundamentais para se desenvolver profissionalmente nesta área.

- Dotar o aluno dos conhecimentos e competências necessários ao desempenho das atividades de um departamento de Recursos Humanos (RH). - Modelos de plano. - Recrutar e selecionar pessoal. - Aplicar competências pessoais e sociais nos processos de gestão de recursos humanos. - Aplicar técnicas e competências de liderança para promover a integração e eficiência do trabalho em equipa e prevenir o surgimento de conflitos. - Saber o que são as redes sociais e os seus diferentes tipos. - Analisar como procurar talentos e qual a melhor forma de o fazer através das redes sociais. - Refletir sobre as vantagens e desvantagens do recrutamento e seleção online. - Reconhecer as ferramentas, canais e aplicações que possuímos e a melhor forma de aproveitá-los. - Estabelecer objetivos, definir uma estratégia e planear a procura de recrutamento 2.0 utilizando diferentes redes sociais.

Setor empresarial / Diretores de Recursos Humanos / Recrutadores de Pessoal / Técnicos de Recursos Humanos / Consultores de Recrutamento / Headhunters.

Este Mestrado em Consultoria e Seleção de Recursos Humanos na Área TIC prepara você para ter uma visão ampla e precisa do ambiente de negócios em relação aos aspectos essenciais do departamento de recursos humanos, adquirindo conhecimentos gerais e específicos para atuar com habilidade no setor e poder realizar consultoria e seleção de pessoal através da área TIC.

Se você se interessa pela área de empresas ou organizações e deseja se especializar no trabalho de consultor de recursos humanos, esta é a sua hora. Com o Mestrado em Consultoria e Seleção de Recursos Humanos na Área das TIC poderá adquirir os conhecimentos essenciais para desempenhar esta função da melhor forma possível. O ambiente de recursos humanos é um dos mais importantes a nível empresarial, devido à multiplicidade de ações e procedimentos realizados neste departamento para o bem da empresa ou organização. As empresas e os profissionais de Recursos Humanos enfrentam uma mudança irreversível face à internet e às redes sociais. A seleção de pessoal evoluiu e o termo recrutamento 2.0 define a forma mais eficaz de encontrar o candidato ideal. Ao concluir este Mestrado em Consultoria e Seleção de Recursos Humanos na Área das TIC, aprenderá os aspectos fundamentais para se desenvolver profissionalmente nesta área.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.