Mestrado em Consultoria Jurídico-Trabalhista

O mercado de trabalho exige profissionais com conhecimentos em gestão de recursos humanos, intermediação no mercado de trabalho, consultoria sociolaboral ou prevenção de riscos ocupacionais que exijam formação acadêmica específica. O Mestrado em Consultoria Jurídico-Trabalhista pretende responder a esta procura, proporcionando aos alunos a necessária especialização na área da consultoria jurídico-laboral.

- Adquirir conhecimentos sobre legislação trabalhista, folha de pagamento, contratação e benefícios previdenciários. - Ter uma visão geral do Regime Especial dos Trabalhadores Autônomos ou Independentes. - Conhecer o âmbito de aplicação dos diferentes Regimes Especiais de Segurança Social. - Compreender o funcionamento da acção da Inspecção e a sua actuação na ordem social. - Identificar as características, requisitos e formalidades do procedimento laboral. - Adquirir conhecimentos especializados sobre a instituição da mediação. - Analisar como as condições de trabalho são reguladas através da Negociação Coletiva. - Realizar avaliações básicas de risco e, se for caso disso, estabelecer medidas preventivas.

O Mestrado em Consultoria Jurídico-Trabalhista oferece a formação teórica/prática necessária ao exercício da profissão de advogado, consultor e assessor laboral na área das relações laborais, quer prestando serviços nos diferentes departamentos jurídicos laborais da empresa, quer organizando escritório profissional próprio, aconselhando empresas e trabalhadores.

O Mestrado em Consultoria Jurídico-Trabalhista oferece formação especializada e avançada em assessoria jurídica em matéria laboral. Especificamente, o correto planeamento das relações laborais no quadro regulamentar, direção e gestão de pessoas nos departamentos jurídicos e de recursos humanos das empresas, aconselhamento extraprocessual em conflitos laborais e gestão de procedimentos de solução alternativa, representação e defesa na Jurisdição Social, consultoria e defesa no âmbito das ações da Inspeção do Trabalho.

O Mestrado em Consultoria Jurídico-Trabalhista destina-se a estudantes ou licenciados em Relações Laborais, Direito, ADE, advogados ou qualquer carreira relacionada com a administração de empresas, bem como profissionais e gestores, enfim, qualquer pessoa interessada em formação em direito do trabalho e especializada em assessoria jurídica laboral.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.