Mestrado em Diretor de Centros de Dia + Licenciatura

Este Mestrado em Diretor de Centros de Dia oferece formação especializada no assunto. As atuais alterações demográficas e sociais estão a produzir um aumento progressivo de pessoas em situação de dependência, pelo que é importante conhecer as necessidades específicas de cuidados deste grupo, que só podem ser eficazmente satisfeitas por profissionais formados para o efeito em centros que desempenhem tarefas de gestão e organização de forma eficaz. Assim, este Mestrado em Diretor de Centros de Dia visa proporcionar os conhecimentos necessários para dirigir, da forma mais adequada possível, um centro de cuidados de dependência através do conhecimento específico das características e necessidades deste grupo, além de fornecer as informações necessárias para trabalhar diretamente com os utentes.

- Determinar as atividades de gestão dos centros de cuidados de dependência. - Planear o trabalho em equipa neste tipo de centros e conhecer a sua importância. - Determinar a importância de uma gestão adequada de conflitos. - Conhecer as características dos utentes dos centros de cuidados de dependência. - Desenvolver técnicas de intervenção a seguir junto dos utentes deste tipo de centros. - Dotar o aluno de forma rápida e fácil de todas as competências necessárias à realização da gestão fiscal de qualquer tipo de empresa. - Conhecer as fontes do direito do trabalho. - Adquirir conhecimentos sobre representação dos trabalhadores. - Conhecer as diferentes modalidades de contratação. - Analisar, mediar e resolver conflitos. - Conhecer os princípios fundamentais da gestão de projetos bem como a sua importância. - Aprofundar-se nos projetos sociais, na sua concepção e desenvolvimento - Distinguir as diferentes fases do processo de gestão de projetos sociais - Coordenar projetos de intervenção social - Conhecer os programas preventivos, de participação e de voluntariado - Estabelecer em que consiste a equipa do projeto e as suas técnicas para a poder melhorar. - Distinguir o papel da liderança na equipa

- Determinar as atividades de gestão dos centros de cuidados de dependência. - Planear o trabalho em equipa neste tipo de centros e conhecer a sua importância. - Determinar a importância de uma gestão adequada de conflitos. - Conhecer as características dos utentes dos centros de cuidados de dependência. - Desenvolver técnicas de intervenção a seguir junto dos utentes deste tipo de centros. - Dotar o aluno de forma rápida e fácil de todas as competências necessárias à realização da gestão fiscal de qualquer tipo de empresa. - Conhecer as fontes do direito do trabalho. - Adquirir conhecimentos sobre representação dos trabalhadores. - Conhecer as diferentes modalidades de contratação. - Analisar, mediar e resolver conflitos. - Conhecer os princípios fundamentais da gestão de projetos bem como a sua importância. - Aprofundar-se nos projetos sociais, na sua concepção e desenvolvimento - Distinguir as diferentes fases do processo de gestão de projetos sociais - Coordenar projetos de intervenção social - Conhecer os programas preventivos, de participação e de voluntariado - Estabelecer em que consiste a equipa do projeto e as suas técnicas para a poder melhorar. - Distinguir o papel da liderança na equipa

Este Mestrado em Diretor de Centros de Dia prepara-o para realizar todas as tarefas de gestão e direção deste tipo de centros, coordenar trabalhadores e realizar atividades de intervenção e tratamento dos utentes de acordo com as suas necessidades específicas.

Este Mestrado em Diretor de Centros de Dia oferece formação especializada no assunto. As atuais alterações demográficas e sociais estão a produzir um aumento progressivo de pessoas em situação de dependência, pelo que é importante conhecer as necessidades específicas de cuidados deste grupo, que só podem ser eficazmente satisfeitas por profissionais formados para o efeito em centros que desempenhem tarefas de gestão e organização de forma eficaz. Assim, este Mestrado em Diretor de Centros de Dia visa proporcionar os conhecimentos necessários para dirigir, da forma mais adequada possível, um centro de cuidados de dependência através do conhecimento específico das características e necessidades deste grupo, além de fornecer as informações necessárias para trabalhar diretamente com os utentes.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.