Mestrado em Formação ao Longo da Vida em Igualdade de Género + 60 Créditos ECTS

As políticas de igualdade desempenham um papel importante como forma de garantir os direitos de toda a sociedade e avançar para um ambiente mais igualitário e inclusivo. O Mestrado em Igualdade de Género visa formar profissionais capazes de criar e aplicar políticas de igualdade social e salvaguardar as medidas já existentes. Uma carreira estimulante e necessária, com grandes possibilidades a nível nacional e internacional.

- Conhecer e gerir os conceitos relacionados com a igualdade de género e a sua evolução histórica - Contextualizar a igualdade no nosso ambiente e no nosso tempo e analisar o quadro legal e as políticas atuais - Compreender a realidade do trabalho e os desafios que coloca desde o equilíbrio de género até à conciliação familiar - Analisar e estudar o peso da educação como ferramenta básica de sensibilização e sensibilização - Abordar a intervenção social na perspetiva da igualdade de género em casos de violência de género, saúde da mulher, imigração, etc.

No final do mestrado estará preparado para trabalhar em diferentes organizações, públicas ou privadas, dedicadas à promoção da igualdade de género: ONG, Serviços Sociais, Institutos da Mulher, centros educativos, organizações que defendem e promovem a igualdade. Você será capaz de elaborar projetos e planos de igualdade e realizar trabalho de campo aplicando-os em diferentes áreas.

O Mestrado em Igualdade de Género permite abordar a igualdade de género a partir de uma abordagem multidisciplinar, nas perspectivas histórica, educativa, sócio-laboral, familiar e como ferramenta de enriquecimento social. Além disso, irá fornecer-lhe instrumentos e técnicas de gestão de políticas, aconselhamento sobre o assunto e concepção de projetos e programas de formação.

O Mestrado em Igualdade de Género destina-se a licenciados universitários que pretendam orientar a sua carreira para os Serviços Sociais, a educação ou a assistência social.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.