Mestrado em Formação Continuada em Consultoria Laboral e Gestão de Recursos Humanos + 60 Créditos ECTS

Atualmente, os departamentos de Recursos Humanos e Laboral estão imersos em novos e constantes desafios, que os obrigam a rever e gerir continuamente a sua forma de trabalhar e agir. Estes desafios vão desde a incorporação do trabalho remoto em muitas organizações, a aprovação de novas reformas laborais e constantes alterações legislativas em matéria laboral ou a utilização de novas ferramentas tecnológicas como a inteligência artificial para a tomada de decisões. Com o Mestrado em Formação Continuada em Consultoria Laboral e Gestão de Recursos Humanos, irá aprofundar-se numa área de negócio chave e em expansão, como é a área laboral. Você se tornará um especialista essencial na resolução de questões trabalhistas e na gestão de talentos nas organizações.

- Aprofundar-se nas diferentes áreas do sistema jurídico laboral. - Abordar os conflitos laborais e a realidade da mediação. - Aplicar procedimentos administrativos em processos de seleção de recursos humanos. - Identificar técnicas e competências de liderança que promovam a integração e a eficiência do trabalho em equipa. - Aprender as competências profissionais necessárias ao exercício profissional de consultoria laboral. - Estudar a gestão salarial dos trabalhadores através dos diferentes níveis de administração.

O Mestrado em Formação Continuada em Consultoria Laboral e Gestão de Recursos Humanos permitir-lhe-á desenvolver a sua carreira profissional como assessor ou consultor laboral e de Recursos Humanos, podendo trabalhar em empresas de consultoria, assessoria ou gestão laboral, bem como nos departamentos de recursos humanos (RH) e/ou laborais de grandes organizações.

Com o Mestrado em Formação Continuada em Consultoria Laboral e Gestão de Recursos Humanos obterá uma visão completa e integrada da realidade laboral da empresa. Adquirirá conhecimentos exaustivos sobre assessoria jurídico-laboral e conhecerá os instrumentos básicos de gestão de recursos humanos, para que possa otimizar as suas políticas de gestão e organização do trabalho, potenciando assim as suas competências criativas e inovadoras.

O Mestrado em Formação Continuada em Consultoria Laboral e Gestão de Recursos Humanos destina-se a licenciados em Direito, Relações Laborais, Ciências do Trabalho, Administração de Empresas, Psicologia e, em geral, todos aqueles que pretendam desenvolver a sua carreira profissional na Área de Recursos Humanos e Relações Laborais da Empresa.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.