Mestrado em Formação Continuada em MBA Gestão Integrada e Gestão de Clínicas, Centros Médicos e Hospitais + 60 Créditos ECTS

Este MBA Master em Gestão Integrada e Gestão de Clínicas, Centros Médicos e Hospitais oferece formação especializada no assunto. Os avanços tecnológicos e as mudanças na relação com os pacientes exigem habilidades específicas de comunicação, organização e gestão. Exploraremos a importância da qualidade como um dos requisitos fundamentais dos centros, bem como os critérios e regulamentos que devem ser cumpridos pelas organizações que se dedicam à produção e comercialização de produtos de saúde. Graças a este Mestrado você conhecerá as especificações e requisitos que devem ser atendidos pelas organizações que se dedicam à produção e comercialização de produtos para a saúde.

- Conhecer a legislação sanitária. - Aprofundar-se na organização da área da saúde. - Estudar os aspectos administrativos e organizacionais essenciais ao exercício da profissão. - Gerenciar corretamente a documentação de saúde. - Aprenda estratégias e habilidades pessoais essenciais para o atendimento adequado ao paciente.

As oportunidades profissionais deste Master MBA em Gestão Integrada e Gestão de Clínicas, Centros Médicos e Hospitais oferecem oportunidades profissionais como diretores e gerentes no setor saúde, consultores especializados, cargos em administração e planejamento em saúde, pesquisa clínica, desenvolvimento de projetos e empreendedorismo em saúde.

O Master MBA em Gestão e Gestão Integrada de Clínicas, Centros Médicos e Hospitais destina-se a formar profissionais de perfil versátil, que dominem conhecimentos de saúde, bem como os instrumentos de gestão administrativa especializados nesta área. Você obterá noções específicas de desempenho de funções no departamento de recursos humanos em clínicas, centros médicos ou hospitais.

Este Master MBA em Gestão e Gestão Integrada de Clínicas, Centros Médicos e Hospitais destina-se a profissionais de gestão e gestão que pretendam atualizar conhecimentos ou assumir novas responsabilidades e assim ter acesso à melhoria profissional, bem como a gestores e gestores de clínicas, centros médicos ou hospitais que estejam relacionados com Recursos Humanos.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.