Mestrado em Formação Permanente em Perícia Judicial e Auditoria em Prevenção de Riscos Laborais + 60 Créditos ECTS

Este Mestrado em Formação Permanente em Perícia Judicial e Auditoria em Prevenção de Riscos Laborais como mestrado passível de concurso (consultar o regulamento do concurso ou oposição) oferece formação em prevenção de riscos laborais de acordo com a regulamentação espanhola e a norma OHSAS 18001 para a realização de auditorias e certificações de sistemas de prevenção de riscos laborais. Além disso, se você se interessa pela área de perícia judicial e deseja conhecer os aspectos essenciais deste ambiente em relação às auditorias de prevenção de riscos ocupacionais, esta é a sua hora. Com o Mestrado em Perícia Judicial e Auditoria em Prevenção de Riscos Laborais, Qualificação Aprovada pela Universidade Europeia Miguel de Cervantes, poderá adquirir os conhecimentos fundamentais para realizar este trabalho com sucesso. Este mestrado aproxima você do seu objetivo de ser Auditor Perito Judicial em Prevenção de Riscos Ocupacionais em processos judiciais cíveis, trabalhistas ou criminais, bem como para trabalhar como empregado. Este Mestrado em Perícia Judicial e Auditoria em Prevenção de Riscos Laborais aproxima-o de um Perito Judicial, para desenvolver a atividade com sucesso. Este Mestrado em Perícia Judicial inclui toda a legislação vigente no mundo da Perícia.

Os objetivos deste Mestrado em Perícia Judicial e Auditoria em Prevenção de Riscos Laborais são: - Diferenciar os tipos de laudos periciais. - Conhecer o processo de elaboração de laudos periciais. - Analisar a prova judicial, desde o seu conceito até à prática da mesma. - Analisar como avaliar a prova pericial. - Conhecer as funções, procedimentos, técnicas e instrumentos da perícia judicial. - Conhecer os diferentes tipos de Expertise que podemos encontrar. - Interpretar o sistema de mediação e a sua importância no envolvimento dos afetados. - Capacitar o aluno para planejar e realizar auditorias de prevenção de riscos ocupacionais, independentemente do escopo, objeto ou tipo de auditoria que necessite ser realizada. - Atuar como especialista em Auditoria e Certificação de Sistemas de Prevenção de Riscos Ocupacionais em nível nacional. - Identificar os princípios dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho.

Os objetivos deste Mestrado em Perícia Judicial e Auditoria em Prevenção de Riscos Laborais são: - Diferenciar os tipos de laudos periciais. - Conhecer o processo de elaboração de laudos periciais. - Analisar a prova judicial, desde o seu conceito até à prática da mesma. - Analisar como avaliar a prova pericial. - Conhecer as funções, procedimentos, técnicas e instrumentos da perícia judicial. - Conhecer os diferentes tipos de Expertise que podemos encontrar. - Interpretar o sistema de mediação e a sua importância no envolvimento dos afetados. - Capacitar o aluno para planejar e realizar auditorias de prevenção de riscos ocupacionais, independentemente do escopo, objeto ou tipo de auditoria que necessite ser realizada. - Atuar como especialista em Auditoria e Certificação de Sistemas de Prevenção de Riscos Ocupacionais em nível nacional. - Identificar os princípios dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho.

Este Mestrado em Formação Permanente em Perícia Judicial e Auditoria em Prevenção de Riscos Laborais tem como objetivo dotar o aluno de uma formação técnica e teórica essencial, no domínio da Auditoria em Sistemas de Gestão de Prevenção de Riscos Laborais, dotando-o de uma sólida base regulamentar, metodológica e processual, para poder dirigir auditorias obrigatórias ou voluntárias, internas ou externas, de sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho, em qualquer tipo de empresa. Além disso, este Mestrado em Perícia Judicial e Auditoria em Prevenção de Riscos Laborais prepara-o para obter os conhecimentos necessários nas funções e atividades de Perito nos Tribunais e Tribunais de Justiça, especialmente na área cível e criminal. O artigo 335.1 da LEC (Lei 1/2000, de 7 de janeiro, de Processo Civil) refere-se a esta figura e estabelece que: “Quando forem necessários conhecimentos científicos, artísticos, técnicos ou práticos para avaliar factos ou circunstâncias relevantes na matéria ou adquirir certeza sobre os mesmos, as partes poderão contribuir para o processo com a opinião de peritos que possuam os conhecimentos correspondentes…” Com este Mestrado em Perícia Judicial e Auditoria em Prevenção de Riscos Laborais poderá atender demandas de Pessoas Físicas e Empresas, Administração e Justiça. Ao final do curso, o aluno obterá um Diploma que lhe permitirá registrar-se como Associado Profissional na ASPEJURE. É um curso adequado para acesso às Listas Judiciais.

O seguinte Mestrado em Formação Permanente em Perícia Judicial e Auditoria em Prevenção de Riscos Laborais destina-se a licenciados universitários relacionados com o sector da Saúde e Segurança no Trabalho ou de Sistemas Integrados de Gestão, para Técnicos de Prevenção de Riscos Laborais interessados ​​em orientar a sua carreira para o desenvolvimento de uma das profissões com maior projeção no mercado de trabalho atual: a auditoria de sistemas. Auditores de outras disciplinas (qualidade, meio ambiente) que desejam ampliar sua formação e qualificação. Estudantes ou desempregados que desejam se formar neste tema. Em geral, a todas as pessoas interessadas em formação na área de auditoria de sistemas de gestão de riscos profissionais e que pretendam obter um GRAU UNIVERSITÁRIO CREDENCIADO PELA UNIVERSIDADE EUROPEIA MIGUEL DE CERVANTES. Porém, conforme estabelece a Lei de Processo Civil em seu artigo 340.1: Os peritos deverão possuir o título que corresponda ao objeto do parecer e à sua natureza. Caso se trate de disciplinas que não constem de títulos profissionais credenciados, deverão ser indicadas entre pessoas com conhecimento nessas disciplinas.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.