Mestrado em Formação Permanente em Planos de Igualdade: Especialização em Elaboração, Registo e Gestão de Planos de Igualdade em Empresas + 60 Créditos ECTS

Este mestrado em planos de igualdade: especialização na elaboração, registo e gestão de planos de igualdade nas empresas tem como principal objetivo dotar o aluno das chaves necessárias à elaboração e implementação de planos de igualdade de oportunidades na empresa e nos organismos oficiais, através da aplicação de conhecimentos teórico-práticos no domínio profissional. Assim, este mestrado visa proporcionar os conhecimentos necessários à realização do desenvolvimento e gestão de planos de igualdade empresariais.

Determinar o âmbito, o significado e os objetivos das políticas de igualdade a nível europeu, estatal e regional. Determinar a importância da negociação colectiva como instrumento de promoção da igualdade de oportunidades. Conhecer os fundamentos da Lei da Igualdade de Oportunidades nos quais deve assentar o Plano de Igualdade na empresa. Explicar cada um dos instrumentos que participam no processo de recolha de informação para a elaboração do plano de igualdade. Dotar os alunos dos conhecimentos, competências e habilidades necessárias à concepção e desenvolvimento de programas de formação em Igualdade de Género. Contextualizar a Igualdade no quadro regulamentar nacional, destacando as medidas sociais adotadas em matéria de igualdade de género e de oportunidades em todas as áreas sociais em geral e as orientações específicas na gestão e organização dos grupos humanos em particular.

Serviços Sociais, Escolas, Institutos, Empresas públicas e privadas relacionadas com a igualdade de género, Recursos humanos, Partidos políticos, Consultoria, Administração.

Ao concluir este mestrado, os alunos irão adquirir os conhecimentos necessários que lhes permitirão posteriormente exercer a profissão de profissionais na área da igualdade de género: desenvolvendo planos de igualdade para empresas e organismos públicos, trabalhando como responsável pela igualdade em empresas e organismos públicos ou como consultor especializado em aconselhar empresas, departamentos de recursos humanos, representantes de pessoal, etc.

Este mestrado, Planos de Igualdade: especialização na elaboração, registo e gestão de planos de igualdade em empresas, dirige-se a profissionais da área empresarial, responsáveis ​​pela execução de planos de igualdade de uma empresa, e a todas as pessoas interessadas em adquirir formação relacionada com planos de igualdade.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.