Mestrado em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional + Licenciatura

Se trabalha na área de recursos humanos ou gostaria de fazê-lo e quer conhecer os aspectos fundamentais de conceitos como coaching ou gestão de talentos, este é o seu momento. Com o Mestrado em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional poderá adquirir diversos conhecimentos que o ajudarão a realizar uma seleção de pessoal 2.0 ou a gerir grupos de trabalho com sucesso.

- Compreender a relação entre uma gestão de sucesso e o estilo de gestão utilizado. - Compreender a ferramenta de descrição de cargos, a ser utilizada na seleção, remuneração e treinamento na empresa. - Conhecer as diferentes finalidades dos tipos de remuneração variável. - Aprender a apresentar a avaliação de desempenho e perceber os principais erros na sua implementação. - Analisar como procurar talentos e qual a melhor forma de o fazer através das redes sociais. - Refletir sobre as vantagens e desvantagens do recrutamento e seleção online. - Aplicar diferentes tipos de motivação na empresa. - Projetar e planejar um programa de mentoria.

- Compreender a relação entre uma gestão de sucesso e o estilo de gestão utilizado. - Compreender a ferramenta de descrição de cargos, a ser utilizada na seleção, remuneração e treinamento na empresa. - Conhecer as diferentes finalidades dos tipos de remuneração variável. - Aprender a apresentar a avaliação de desempenho e perceber os principais erros na sua implementação. - Analisar como procurar talentos e qual a melhor forma de o fazer através das redes sociais. - Refletir sobre as vantagens e desvantagens do recrutamento e seleção online. - Aplicar diferentes tipos de motivação na empresa. - Projetar e planejar um programa de mentoria.

O Mestrado em Gestão de Pessoas e Gestão Organizacional prepara você para ter uma visão ampla e precisa do ambiente de recursos humanos, permitindo aprender a realizar estratégias de gestão de equipes, seleção de pessoal e processos de coaching e mentoring.

Este Mestrado em Gestão de Pessoas e Gestão Organizacional dirige-se a todos os profissionais do sector que pretendam expandir a sua formação, bem como a pessoas interessadas em dedicar-se profissionalmente à área de recursos humanos na empresa.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.