Mestrado em Gestão de Pessoas e Gestão Estratégica + 5 Créditos ECTS Mestrado em Gestão de Pessoas e Gestão Estratégica + 5 Créditos ECTS

Treinamento on-line

Mestrado em Gestão de Pessoas e Gestão Estratégica + 5 Créditos ECTS

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1500 horas

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5 ECTS

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Espanhol

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Detalhes a ter em conta

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Suporte multilíngue

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Certificado digital incluído

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Assistente Phia

Objetivos

- Conhecer as chaves que atribuem cada vez mais importância às pessoas como eixo da organização. - Estabelecer as diretrizes para o planejamento estratégico dos recursos humanos de uma organização. - Aprofundar-se em estratégias de inovação e liderança de pessoas. - Aprenda as principais técnicas de seleção e treinamento de pessoal. - Analisar o estilo de gestão por competências para recursos humanos. - Desenhar uma metodologia de desenvolvimento de pessoal baseada em coaching.

Conteúdo

Oportunidades de carreira

As oportunidades profissionais entre os alunos deste mestrado são aquelas relacionadas com a gestão de um departamento de recursos humanos. Aposta também em cargos especializados no recrutamento e seleção de pessoal, e em técnicos de recursos humanos com especial ênfase no desenvolvimento do talento e da organização através da gestão estratégica.

Para que isso te prepara

O Master O Mestrado em Gestão de Pessoas e Gestão Estratégica pelo INESEM forma o aluno para gerir e liderar o departamento de recursos humanos, tanto em PME como em empresas de maior dimensão. Numa perspetiva mais orientada para o desenvolvimento organizacional e para a gestão de talentos, incorpora as ferramentas fundamentais para influenciar todos os ramos que o departamento de recursos humanos contempla.

Endereçado a

Este mestrado destina-se sobretudo a profissionais da área de recursos humanos que pretendam adquirir uma visão estratégica na gestão de recursos humanos. Também para gestores organizacionais e recém-licenciados que pretendam aprofundar-se no panorama da direção e gestão da organização através dos recursos humanos.

Metodologia

Com nossa metodologia de aprendizagem online, o aluno inicia sua jornada por um campus virtual pensado exclusivamente para desenvolver o roteiro de formação com o objetivo de aprimorar seu perfil profissional. O aluno deverá avançar autonomamente pelas diferentes unidades letivas bem como realizar as correspondentes atividades e autoavaliações.
A carga horária da ação formativa inclui as diferentes atividades que o aluno realiza ao longo do seu itinerário. As horas de teleaprendizagem realizadas no Campus Virtual são complementadas pelo trabalho autónomo do aluno, pela comunicação com o docente, pelas atividades e leituras complementares e pelos trabalhos de investigação e criação associados aos projetos.
Para obter o diploma, o aluno deverá passar em todas as autoavaliações e exames e visualizar pelo menos 75% do conteúdo da plataforma. O Projeto Final é realizado após a finalização do conteúdo teórico-prático no Campus. Por fim, é necessário avisar a conclusão do Mestrado desde a plataforma para iniciar a emissão do diploma.

Certificación

Dupla Grau: • Master em Gestão de Pessoas e Gestão Estratégica. Emitido pelo Instituto Europeu de Estudos Empresariais (INESEM). “Ensino não oficial que não conduz à obtenção de diploma oficial ou certificado de profissionalismo.” • Habilitação Universitária Própria em Gestão Estratégica de RH. Habilitação Própria Emitida pela Universidade Antonio de Nebrija com 5 créditos ECTS.
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