Mestrado em Gestão Integral de Conflitos e Promoção da Convivência + Diploma Universitário com 5 Créditos ECTS

Hoje, gerir a diversidade e os conflitos em espaços comunitários é um desafio omnipresente. O “Mestrado em Gestão Integral de Conflitos e Promoção da Convivência” foi cuidadosamente concebido para formar profissionais capazes de intervir eficazmente em tais circunstâncias. Abrangendo um amplo espectro, desde a investigação social à mediação intercultural, este programa online oferece uma formação completa que aborda tanto a prevenção de conflitos como a atenção e resolução dos existentes, promovendo a convivência harmoniosa. Através de unidades didáticas detalhadas, o aluno adquirirá competências avançadas na análise e gestão de informação para intervenção social, na concepção de programas de mediação e na implementação de estratégias para a promoção da igualdade de género. O curso aprofunda-se em metodologias de construção e sustentação de redes sociais que apoiam o processo de mediação, e também enfatiza a importância do monitoramento e avaliação rigorosos das intervenções. O participante deste mestrado tornar-se-á um agente fundamental na transformação dos ambientes comunitários, com especial ênfase no fortalecimento da igualdade, na compreensão multicultural e no desenvolvimento de uma sociedade mais inclusiva. É uma oportunidade única de crescimento profissional que proporciona ferramentas essenciais para um mundo em constante evolução e onde a convivência pacífica é o objetivo comum.

- Analisar contextos para mediação. - Aplicar técnicas de investigação. - Gerenciar informações nas redes sociais. - Dominar a prevenção de conflitos. - Projetar atividades de reunião. - Implementar técnicas de mediação. - Avaliar programas de mediação. - Promover a igualdade de género. - Abordar a mediação intercultural.

O Mestrado em Gestão Integral de Conflitos e Promoção da Convivência treina você para ser um profissional fundamental na solução de problemas sociais e comunitários. Depois de estudar técnicas de pesquisa, análise populacional e institucional e gestão de informações, você será capaz de prevenir conflitos, traçar estratégias de mediação e avaliar programas sociais. Este conhecimento abrirá portas para funções como mediador intercultural, consultor de igualdade de oportunidades e gestor de projetos de intervenção social. Torne-se um agente de mudança em escolas, ONGs, administrações públicas e muito mais.

O Mestrado em Gestão Integral de Conflitos e Promoção da Coexistência treina você para intervir eficazmente em ambientes multiculturais. Você aprenderá a implementar estratégias e habilidades preventivas, gerenciar técnicas de pesquisa social e projetar iniciativas de mediação comunitária. Este programa aborda tudo, desde a análise populacional até à promoção da igualdade de género, delineando uma abordagem abrangente que inclui a resolução de conflitos e a promoção da coesão social. Você estará pronto para desenvolver programas de mediação, avaliar seu impacto e aplicar a mediação intercultural como uma ferramenta fundamental para uma sociedade inclusiva.

Destina-se a profissionais de intervenção social, mediadores, agentes comunitários e interessados ​​na implementação de políticas de igualdade e gestão da diversidade. O Mestrado em Gestão Integral de Conflitos e Promoção da Coexistência é ideal para quem procura aprofundar-se nas técnicas de investigação, prevenção e resolução de conflitos, e desenvolver competências de mediação intercultural e comunitária com uma abordagem inclusiva e equitativa.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.