Mestrado em Gestão, Pianificação e Amministrazione delle Risorse Humane

Este Master in Direction, Pianificazione e Gestione delle Risorse Umane oferece uma formação especializada em matéria. Nos últimos anos, observamos que a rápida evolução do concurso comercial custou à organização tomar decisões estratégicas, ela se voltou para se adaptar a novas situações de negócios. A consideração global dos mercados -internazionali e interdipendenti-, com alto nível de competição e com mudanças socioeconômicas aceleradas, levou as organizações a criar um novo quadro na concezione delle ideale per sviluppare a área do risorse umane e, quindi, l'organizzazione, como um único fator de diferenciação entre a sociedade. A adaptação a esta mudança e o sucesso do serviço depende de quem o compõe, da preparação, do entusiasmo, da motivação e da mais-valia que o ciascuno do seu membro traz. La funzione risorse umane, deste ponto de vista, deve servir um triplo propósito: atrair os melhores talentos, impulsionar o projeto da área e contribuir para o seu desenvolvimento integral. Este Mestrado em Direção, Pianificação e Gestão de Risorse Umane tem como objetivo principal capacitar os alunos e compreender as responsabilidades do Tecnico delle Risorse Umane ed è per questo che è necessario conhecer e amadurecer a normalidade geral do trabalho e desenvolver as funções de RH e que É a base da gestão de pessoas na organização.

Os objetivos do Master HR são os seguintes: Efetuar um diretivo estratégico do Risorse Umane, planejar modelos de trabalho, fornecer uma formação teórica e prática nas competências profissionais necessárias para a prática profissional do trabalho, conselhos adaptados à nova formação do trabalho, descrever os diversos processos de gerenciamento do trabalho e as características do trabalho prático, aprender o conhecimento da motivação e sucesso, aprender o bem-estar psicológico e a motivação intrínseca ao trabalho, aumentar a participação ativa, usar inteligência de negócios, gerenciar conflitos, aplicar técnicas de negociação para resolver problemas. conflito, usar novas tecnologias para gerenciar a divisão do risco humano na atividade, efetuar a comunicação interna entre o pessoal aziendale utilizando a nova tecnologia, utilizar a nova tecnologia como instrumento chave para a atração, desenvolver e fidelizar talentos nas organizações, analisar quão próximos os talentos e as coisas estão em a melhor forma de aproveitar a rede social, de riconoscere gli strumenti, do canal e dos aplicativos que utilizamos e a melhor forma de aproveitá-la, de estabilizar o obiettivi, de definir uma estratégia e de planejar a pesquisa de recrutamento 2.0 utilizando a diversificada rede social.

Com este mestrado você poderá ampliar sua formação na área de gestão de pessoas. Além disso, você consentirá em desenvolver sua atividade profissional como especialista em direção, planejamento e gerenciamento do riso humano.

O Master HR prepara você para formar futuras profissões na área do futuro e para estudar uma qualidade que responda à essência do mercado de trabalho nesta área. Para assumir este âmbito, o Mestre irá ensinar-lhe os conhecimentos e competências necessários para identificar, caracterizar, confrontar e valorizar os vários aspectos da organização, não só no quotidiano da função, mas também na área de desenvolver a capacidade de pensamento estratégico, necessária em qualquer profissão que esteja envolvida no seu trabalho em contexto multidisciplinar.

Este Mestrado em Gestão, Pianificação e Administração do Risorse Umane é uma oportunidade para laureados vindos de diversos setores que desejam desenvolver a carreira apropriada no campo do risorse umane.