Mestrado em Gestão Pública e Liderança Institucional + Licenciatura com 5 créditos ECTS

Com este Mestrado em Gestão Pública e Liderança Institucional você receberá formação especializada no assunto. A sociedade avança e muda, e as empresas devem fazê-lo com ela, pois caso contrário estão fadadas ao fechamento, por isso precisam de um recurso que permita flexibilidade e adaptação a esse ambiente, a esta mesma sociedade em mudança, que ajude a empresa a avançar ao ritmo da sociedade e a atualizar-se com a sua, este recurso é o recurso humano, por isso devemos intervir na sua otimização e um otimizador deste recurso é o líder, que deverá geri-lo de forma a produzir o benefício e a adaptação da sua empresa. Este curso, portanto, ajudará a otimizar a gestão de pessoas para que a empresa caminhe rumo ao lucro, dotando quem o faz de competências, conhecimentos e técnicas necessárias para tal tarefa.

Este Mestrado em Gestão Pública e Liderança Institucional facilitará a concretização dos seguintes objetivos estabelecidos: - Conhecer os modelos de organização empresarial. - Conhecer liderança e formação de equipes. - Aprenda a desenvolver habilidades de liderança. Conhecer as bases fundamentais para falar em público Saber preparar um discurso Conhecer as técnicas para falar em público Ter recursos para enfrentar o público e sair ileso - Aplicar técnicas de trabalho em equipa e de motivação no trabalho. - Aprenda a organizar reuniões de trabalho eficazes. - Conhecer a importância da gestão e do estilo de liderança na concretização dos objetivos empresariais. - Conhecer os mecanismos subjacentes à mudança organizacional e à resistência à mudança. - Diferenciar entre grupo e equipe de trabalho. - Conhecer o conceito de um projeto, as suas características e as diferentes tipologias existentes, bem como analisar as possíveis causas de insucesso na gestão de um projeto. - Conhecer os requisitos necessários para realizar a correta gestão da documentação de um projeto. - Compreender a importância da correta aplicação de estilos de gestão para atingir os objetivos profissionais e empresariais, através do desenvolvimento do capital humano. - Adquirir os conhecimentos e competências necessários para se tornar um gestor de sucesso. - Aplicar, nos casos mais significativos, a legislação sobre recursos humanos para a preparação e tratamento de ficheiros normalizados. - Aplicar procedimentos administrativos relativos à seleção, formação e promoção de recursos humanos de acordo com a legislação em vigor. - Analisar a regulamentação em vigor sobre a contratação de recursos humanos nas Administrações Públicas para funcionários públicos e pessoal laboral - Elaborar folhas de pagamento aplicando a legislação em vigor e utilizando aplicações informáticas para gestão de folha de pagamento e segurança social - Analisar a regulamentação administrativa, laboral, sindical e fiscal nas diferentes áreas de atuação na administração, gestão e controlo de Recursos Humanos nas Administrações Públicas - Realizar procedimentos administrativos derivados da aplicação de legislação de prevenção de riscos laborais nas Administrações Públicas. - Analisar o sistema jurídico emanado da Constituição e dos Estatutos da Autonomia, bem como as fontes do Direito Administrativo. - Analisar a organização do Estado e das Administrações Públicas, estabelecida na Constituição, bem como a das instituições da União Europeia, através dos regulamentos correspondentes. - Aplicar a legislação em matéria orçamental e contratual para a preparação e processamento de dossiers de contratação e execução orçamental. - Realizar operações contabilísticas de uma Unidade Administrativa, de acordo com o Plano Geral de Contabilidade Pública e utilizando a aplicação informática correspondente. - Analisar as tarefas administrativas ligadas à gestão económica e orçamental nas Administrações Públicas Dotar o aluno de forma rápida e fácil de todos os conhecimentos básicos de saúde ocupacional e prevenção de riscos existentes no setor da administração pública, bem como os possíveis danos que deles possam advir.

Com esta formação em Gestão Pública e Liderança Institucional, você ampliará seus conhecimentos em gestão e administração empresarial. Da mesma forma, irá capacitá-lo para o desempenho do seu trabalho como coach, chefe de departamento, diretor e membro da equipe de recursos humanos.

O Mestrado em Gestão Pública e Liderança Institucional prepara você para desenvolver e obter as habilidades e conhecimentos necessários que um gestor de terceiros deve ter para atendê-los adequadamente, bem como para aprender a identificar e resolver situações de conflito que ocorrem no contexto de trabalho, promovendo assim um ambiente de trabalho ideal e benefícios para o trabalhador e, portanto, o benefício para a empresa.

Este curso é direcionado a todas aquelas pessoas que desejam ampliar seus conhecimentos e aprender tudo relacionado à gestão pública e liderança institucional.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.