Mestrado em Igualdade de Género e Políticas de Igualdade + Licenciatura com 5 Créditos ECTS

Os actos de discriminação com base no sexo que ocorreram ao longo da história são, no mínimo, impressionantes. É agora, com a mudança sócio-laboral que o grupo de mulheres em geral vive, que é mais possível compreender até que ponto esta desigualdade atingiu. Este Mestrado em Igualdade de Género e Políticas de Igualdade pretende fornecer informação sobre a evolução da igualdade entre homens e mulheres, bem como as estratégias necessárias para erradicar essas diferenças. Tudo isto para realizar com sucesso investigação e intervenções sociais no domínio da igualdade de género.

- Fornecer os conhecimentos, competências e habilidades necessárias para ministrar formação em Igualdade de Género. - Aplicar legislação e aspectos relacionados com a igualdade de género e oportunidades na gestão e organização de grupos humanos. - Elaborar Planos de Igualdade de Oportunidades em Empresas e Organismos Oficiais. - Ser responsável pelos programas e planos de igualdade de acordo com a legislação em vigor. - Realizar tarefas de consultoria jurídica sobre Igualdade de Oportunidades. - Fornecer conhecimentos teórico-práticos, tanto para compreender o significado e aplicação da perspectiva de género no domínio da intervenção social, como para definir, promover e executar programas de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, respondendo à crescente procura de emprego que surgiu paralelamente à nova Lei da Igualdade.

Especialista em Igualdade, Gestão de Planos de Igualdade, Consultoras de Igualdade e Conciliação, Administração, Serviço Social, Agente de Igualdade de Oportunidades para Mulheres.

Os actos de discriminação com base no sexo que ocorreram ao longo da história são, no mínimo, impressionantes. É agora, com a mudança sócio-laboral que o grupo de mulheres em geral vive, que é mais possível compreender até que ponto esta desigualdade atingiu. Este Mestrado em Igualdade de Género e Políticas de Igualdade pretende fornecer informação sobre a evolução da igualdade entre homens e mulheres, bem como as estratégias necessárias para erradicar essas diferenças. Tudo isto para realizar com sucesso investigação e intervenções sociais no domínio da igualdade de género.

Este Mestrado em Igualdade de Género e Políticas de Igualdade dirige-se a todos os profissionais da área da Formação e Recursos Humanos que necessitam de aplicar aspectos relacionados com a igualdade de género no seu trabalho diário. A todas aquelas pessoas que tenham interesse em adquirir conhecimentos sobre as desigualdades de género, bem como a forma como devem intervir.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.