Mestrado em Recrutamento e Seleção de Pessoal + Diploma Universitário

As empresas, na vontade de responder às exigências do mercado e do consumidor, procuram desenvolver produtos e serviços da melhor qualidade, por isso as empresas não querem cometer erros na gestão do seu pessoal. A seleção de pessoal é uma atividade típica das áreas de recursos humanos e da qual participam outros níveis da organização. Graças à conclusão deste Mestrado em Recrutamento e Seleção de Pessoal, você aprenderá as técnicas de seleção de pessoas tanto pelos meios tradicionais como pelas redes sociais.

- Conhecer e analisar as fases pelas quais passa a entrevista de seleção. - Especificar a aplicação e funcionalidade dos diferentes tipos de técnicas de seleção. - Analisar como procurar talentos e qual a melhor forma de o fazer através das redes sociais. - Refletir sobre as vantagens e desvantagens do recrutamento e seleção online. - Adquirir os conhecimentos necessários sobre os principais conceitos de contratação de trabalho. - Conhecer os conceitos de contratos de trabalho e de partes contratantes e as principais diferenças entre as diferentes modalidades contratuais. - Utilizar novas tecnologias para gerir o departamento de recursos humanos da empresa. - Dotar o trabalhador dos conhecimentos necessários para manter o controle exaustivo da folha de pagamento de uma empresa. - Aprenda a gestão salarial dos trabalhadores através dos diferentes níveis de administração.

- Conhecer e analisar as fases pelas quais passa a entrevista de seleção. - Especificar a aplicação e funcionalidade dos diferentes tipos de técnicas de seleção. - Analisar como procurar talentos e qual a melhor forma de o fazer através das redes sociais. - Refletir sobre as vantagens e desvantagens do recrutamento e seleção online. - Adquirir os conhecimentos necessários sobre os principais conceitos de contratação de trabalho. - Conhecer os conceitos de contratos de trabalho e de partes contratantes e as principais diferenças entre as diferentes modalidades contratuais. - Utilizar novas tecnologias para gerir o departamento de recursos humanos da empresa. - Dotar o trabalhador dos conhecimentos necessários para manter o controle exaustivo da folha de pagamento de uma empresa. - Aprenda a gestão salarial dos trabalhadores através dos diferentes níveis de administração.

O Mestrado em Recrutamento e Seleção de Pessoal prepara você para ter uma visão completa do ambiente de recursos humanos, mais especificamente sobre as funções de seleção de pessoal bem como as etapas para o seu desenvolvimento e uma visão global da utilização e importância de um processo de seleção por competências e contratação de pessoal.

Este Mestrado em Recrutamento e Seleção de Pessoal dirige-se àquelas pessoas que desejam aprender a gerir e administrar a organização dos trabalhadores e colaboradores de uma empresa, bem como aos profissionais interessados ​​em especializar-se na seleção e contratação de pessoal.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.