Mestrado em Recursos Humanos + Licenciatura

Se você trabalha no departamento de recursos humanos de uma empresa ou organização e deseja aprender técnicas administrativas de gestão de pessoas, esta é a sua hora. Com o Mestrado em Administração de Pessoal e Gestão Integrada de RH poderá adquirir os conhecimentos necessários para desenvolver esta função com sucesso.

- Utilizar aplicações informáticas para gestão de recursos humanos e preparação de salários e Segurança Social. - Aplicar procedimentos administrativos nos processos de seleção de recursos humanos, utilizando os métodos e sistemas mais adequados. - Aplicar procedimentos de gestão administrativa da formação, para introduzir processos de melhoria contínua na formação de recursos humanos utilizando os métodos e sistemas mais adequados. - Aplicar procedimentos administrativos para gerenciar promoções e promover o desenvolvimento profissional e pessoal. - Analisar procedimentos padrão de gestão documental, determinando os elementos intervenientes, garantindo a sua rastreabilidade, validade e unicidade, recorrendo a sistemas de representação de fluxos, através de aplicações informáticas de gestão documental - Resolver problemas e incidentes básicos de equipamentos informáticos ao nível do utilizador, atingindo um grau de funcionamento adequado. - Desenhar bases de dados relacionais básicas e não complexas, de acordo com os objetivos diários de gestão, determinando os diferentes ficheiros de armazenamento e recuperação de informação e as relações mais adequadas ao tipo de informação que contêm.

- Utilizar aplicações informáticas para gestão de recursos humanos e preparação de salários e Segurança Social. - Aplicar procedimentos administrativos nos processos de seleção de recursos humanos, utilizando os métodos e sistemas mais adequados. - Aplicar procedimentos de gestão administrativa da formação, para introduzir processos de melhoria contínua na formação de recursos humanos utilizando os métodos e sistemas mais adequados. - Aplicar procedimentos administrativos para gerenciar promoções e promover o desenvolvimento profissional e pessoal. - Analisar procedimentos padrão de gestão documental, determinando os elementos intervenientes, garantindo a sua rastreabilidade, validade e unicidade, recorrendo a sistemas de representação de fluxos, através de aplicações informáticas de gestão documental - Resolver problemas e incidentes básicos de equipamentos informáticos ao nível do utilizador, atingindo um grau de funcionamento adequado. - Desenhar bases de dados relacionais básicas e não complexas, de acordo com os objetivos diários de gestão, determinando os diferentes ficheiros de armazenamento e recuperação de informação e as relações mais adequadas ao tipo de informação que contêm.

O Mestrado em Administração de Pessoas e Gestão Integrada de RH prepara você para ter uma visão completa da área de recursos humanos, aprendendo as técnicas para gerenciar integralmente este departamento.

O Mestrado em Administração de Pessoas e Gestão Integrada de RH dirige-se a pessoas que pretendam orientar o seu trabalho futuro na administração e gestão de recursos humanos, bem como a profissionais que pretendam ampliar a sua formação e especializar-se em administração de pessoal dentro da empresa ou organização.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.