Mestrado em Resolução de Conflitos Laborais: Negociação, Mediação, Conciliação, Acompanhamento e Processo Judicial + Licenciatura

Na dinâmica empresarial contemporânea, a capacidade de gerir conflitos laborais tornou-se uma competência crucial. Com o nosso Mestrado em Resolução de Conflitos Laborais, oferecemos uma formação abrangente que vai desde a análise e gestão de divergências na empresa até técnicas avançadas de negociação e mediação laboral. Também incorporamos elementos da psicologia empresarial e da comunicação eficaz, essenciais para a compreensão do fator humano nas disputas organizacionais. O curso enriquece o perfil profissional com módulos dedicados ao coaching executivo, abordando estratégias para liderar e capacitar equipes, promovendo uma liderança ressonante. A nossa metodologia online permite-nos adaptar-nos às exigências do mercado de trabalho atual, formando os participantes para serem mediadores eficazes, gestores de conciliação e promotores de ambientes de trabalho harmoniosos. Optar pelo nosso programa é investir em conhecimento aplicável e exigido, essencial para o sucesso e coesão de qualquer organização.

- Dominar a análise de conflitos. - Aplicar psicologia empresarial. - Aprimorar técnicas de negociação. - Implementar coaching executivo. - Exercer a mediação laboral. - Promover uma comunicação eficaz. - Fortalecer liderança e coaching.

O Mestrado em Resolução de Conflitos Trabalhistas abre portas para diversas oportunidades de trabalho, onde você pode atuar como mediador, negociador e consultor em ambientes empresariais. Você aplicará psicologia empresarial e técnicas de comunicação para gerenciar divergências e, com seu treinamento em coaching executivo, aprimorará a liderança e o desenvolvimento pessoal. Você será treinado para intervir em processos de mediação trabalhista, oferecendo soluções por meio do diálogo e da conciliação, tanto no âmbito privado quanto na via judicial.

Este curso de Mestrado em Resolução de Conflitos Trabalhistas prepara você para enfrentar tensões e melhorar a convivência na empresa, fornecendo estratégias de análise e gestão de discrepâncias. Através da psicologia empresarial e da comunicação eficaz, você será capaz de compreender e abordar a dinâmica do grupo, enquanto as técnicas de negociação lhe darão ferramentas para chegar a acordos benéficos. Além disso, você se aprofundará no coaching executivo para liderar com visão e na mediação trabalhista para resolver disputas de forma construtiva.

Voltado para líderes, gestores e profissionais de RH que buscam dominar a resolução de conflitos trabalhistas. O mestrado integra análise de conflitos, psicologia empresarial, técnicas avançadas de negociação e coaching executivo, formando especialistas em mediação e conciliação, essenciais para uma gestão e liderança eficazes no ecossistema empresarial contemporâneo.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.