Mestrado Internacional em Liderança e Habilidades de Gestão

Se você atua no setor empresarial e deseja conhecer as técnicas para gerenciar equipes de trabalho e atuar como coach na empresa ou organização, esta é a sua hora. Com o Mestrado em Competências de Gestão e Liderança poderá adquirir os conhecimentos necessários para desempenhar diferentes funções para liderar equipas de trabalho com sucesso.

- Apresentar o coaching como uma alternativa que modifica o trabalho e o estilo de vida pessoal do aluno, oferecendo um caminho para a melhoria da qualidade de vida e o sucesso profissional. - Adquirir os conhecimentos, competências e habilidades necessárias ao desenvolvimento teórico e prático dos princípios básicos do coaching aplicado à esfera pessoal e empresarial. - Conhecer as bases fundamentais da oratória - Saber preparar um discurso - Dotar os alunos das competências e conhecimentos necessários para dirigir e gerir equipas humanas, aprendendo aspectos importantes sobre motivação, coaching... - Dominar os processos e desenvolver as competências necessárias aplicadas à negociação comercial

Recursos humanos / Coaching / Gestão de equipas.

Este Mestrado em Competências de Gestão e Liderança prepara você para ter os conhecimentos teóricos e práticos necessários para trabalhar e promover o desenvolvimento profissional e pessoal, gerir, gerir liderança ou utilizar táticas de negociação adequadas. Permite saber liderar um grupo de pessoas que trabalham em equipe ou individualmente, com objetivos gerais e individuais.

O Mestrado em Competências de Gestão e Liderança destina-se a todos os interessados ​​em aumentar a sua formação em competências de gestão. Em geral, a qualquer profissional que desempenhe funções de gestão de grupo ou que pretenda adquirir conhecimentos profissionais e pessoais para melhorar a sua motivação profissional.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.