Mestrado Profissional em Organização e Motivação de Equipas de Trabalho + Licenciatura com 8 ECTS | Euroinova

No ambiente de trabalho é muito importante que os trabalhadores tenham as melhores condições no desempenho das suas funções, por isso é importante que existam na empresa profissionais capazes de organizar os colaboradores e executar técnicas que os motivem. Graças à conclusão deste Mestrado Profissional em Organização e Motivação de Equipes de Trabalho, você aprenderá as técnicas adequadas que o ajudarão a atuar profissionalmente neste ambiente. Você também poderá se especializar em técnicas de gamificação e gestão de mão de obra, tornando-se um especialista na área de recursos humanos.

- Proporcionar formação teórica e prática nas competências profissionais necessárias ao exercício profissional de consultoria laboral adaptada à nova reforma laboral. - Apresentar os fundamentos do Direito do Trabalho como enquadramento da actividade profissional. - Conhecer os diferentes modelos organizacionais. - Direcionar estrategicamente o departamento de recursos humanos. - Conhecer as funções e estratégias dos gestores. - Adquirir técnicas de motivação na empresa e gestão de equipas. - Introduzir o coaching na prática como espaço de construção de significado pessoal e profissional. - Estabelecer as chaves que determinam o coaching como processo de ajuda. - Apresentar o coaching como uma alternativa que modifica o trabalho e o estilo de vida pessoal do aluno, oferecendo um caminho para a melhoria da qualidade de vida e o sucesso profissional. - Conhecer as bases da gamificação e suas aplicações ao mundo empresarial.

- Proporcionar formação teórica e prática nas competências profissionais necessárias ao exercício profissional de consultoria laboral adaptada à nova reforma laboral. - Apresentar os fundamentos do Direito do Trabalho como enquadramento da actividade profissional. - Conhecer os diferentes modelos organizacionais. - Direcionar estrategicamente o departamento de recursos humanos. - Conhecer as funções e estratégias dos gestores. - Adquirir técnicas de motivação na empresa e gestão de equipas. - Introduzir o coaching na prática como espaço de construção de significado pessoal e profissional. - Estabelecer as chaves que determinam o coaching como processo de ajuda. - Apresentar o coaching como uma alternativa que modifica o trabalho e o estilo de vida pessoal do aluno, oferecendo um caminho para a melhoria da qualidade de vida e o sucesso profissional. - Conhecer as bases da gamificação e suas aplicações ao mundo empresarial.

No ambiente de trabalho é muito importante que os trabalhadores tenham as melhores condições no desempenho das suas funções, por isso é importante que existam na empresa profissionais capazes de organizar os colaboradores e executar técnicas que os motivem. Graças à conclusão deste Mestrado Profissional em Organização e Motivação de Equipes de Trabalho, você aprenderá as técnicas adequadas que o ajudarão a atuar profissionalmente neste ambiente. Você também poderá se especializar em técnicas de gamificação e gestão de mão de obra, tornando-se um especialista na área de recursos humanos.

No ambiente de trabalho é muito importante que os trabalhadores tenham as melhores condições no desempenho das suas funções, por isso é importante que existam na empresa profissionais capazes de organizar os colaboradores e executar técnicas que os motivem. Graças à conclusão deste Mestrado Profissional em Organização e Motivação de Equipes de Trabalho, você aprenderá as técnicas adequadas que o ajudarão a atuar profissionalmente neste ambiente. Você também poderá se especializar em técnicas de gamificação e gestão de mão de obra, tornando-se um especialista na área de recursos humanos.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.