MESTRE DIREITO DO TRABALHO: Mestrado em Direito do Trabalho e Segurança Social

Se trabalha na área de recursos humanos e pretende especializar-se na área da gestão laboral e comunicação com a segurança social, este é o seu momento. Com o Mestrado em Direito do Trabalho e Segurança Social poderá adquirir os conhecimentos necessários para poder realizar este trabalho com sucesso. O ambiente de recursos humanos engloba diversas questões importantes a serem abordadas, por isso é importante que os profissionais deste ambiente se especializem em diversos aspectos deste departamento. Graças a este Mestrado, você aprenderá os aspectos essenciais deste ambiente, desde a gestão da folha de pagamento até a prevenção de riscos ocupacionais. Contacte-nos e um orientador de formação poderá esclarecer todas as suas dúvidas sobre este e outros mestrados disponíveis nesta área.

- Desenvolver as competências exigidas às empresas para o preenchimento de cargos de responsabilidade na área de recursos humanos - Conhecer as diferentes modalidades de contratação e os prémios e reduções aplicáveis ​​a cada uma delas. • Identificar • Assimilar as ações online e offline que podem ser aplicadas neste setor.

Ao realizar o mestrado em Direito do Trabalho e Segurança Social, os alunos adquirem as competências necessárias ao desenvolvimento da sua carreira profissional no departamento de recursos humanos de qualquer empresa. Além disso, você pode trabalhar como consultor empresarial externo assessorando em questões relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária.

Este Mestrado em Direito do Trabalho e Segurança Social prepara-o para ter uma visão ampla e precisa da área dos recursos humanos, especializando-se em questões relacionadas com o direito do trabalho ou a segurança social. Você conhecerá aspectos relevantes como negociação coletiva, prevenção de riscos ocupacionais, gestão da folha de pagamento e gestão do relacionamento entre os trabalhadores da empresa.

O Mestrado em Direito do Trabalho e Segurança Social dirige-se a profissionais do setor do direito do trabalho e dos recursos humanos especializados em funções relacionadas com este ambiente. Destina-se a estudantes e licenciados que pretendam atualizar os seus conhecimentos sobre a regulamentação em vigor nesta matéria, para melhorar o desempenho das suas funções.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.