MESTRE EM ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DO TRABALHO: Mestrado em Gestão e Administração do Trabalho

O mercado de trabalho exige profissionais com conhecimento em gestão e administração trabalhista empresarial que tenham uma visão global e abrangente da empresa e de seu funcionamento. O Mestrado em Administração do Trabalho prepara você teórica e praticamente para desempenhar com eficácia as funções de técnico do departamento de trabalho. No INEAF ajustamos os nossos programas de formação às novas exigências do mercado, oferecendo soluções inovadoras que o ajudam a diferenciar-se e a melhorar a sua competitividade profissional. Tudo isso é possível graças ao ensino multidisciplinar e integrado.

- Adquirir as competências e conhecimentos necessários ao exercício profissional como especialista jurídico em relações laborais. - Estudar os diferentes tipos de contratos, bem como os prémios e reduções aplicáveis. - Estudar infrações e sanções na ordem social. - Conhecer as funções e competências da representação laboral e dos acordos coletivos. - Efetuar folhas de pagamento, liquidações e comunicações com órgãos públicos. - Possuir competências que permitam aos alunos aplicar as tecnologias de comunicação à gestão do trabalho.

Ao concluir o Mestrado em Gestão e Administração do Trabalho poderá desenvolver a sua carreira profissional como diretor ou gestor de pessoal técnico no departamento de Recursos Humanos de qualquer empresa. Você também poderá atuar como consultor e assessor sócio-trabalhista em consultorias ou como freelancer.

O Mestrado em gestão e administração laboral na empresa proporciona as competências necessárias para realizar tarefas de gestão de folha de pagamento e conhecer os procedimentos e requisitos legais necessários perante a Segurança Social, bem como dirigir, gerir e aconselhar pessoal em conflitos laborais, além de aprender a utilizar as ferramentas de gestão laboral SILTRA, CONTRAT@, DELT@, Direct Settlement e RED, além do programa NominaPlus FLEX para gestão de salários e folha de pagamento.

O Mestrado em Gestão de Empresas e Administração Laboral destina-se a estudantes, licenciados e profissionais que pretendam especializar-se em gestão empresarial de recursos humanos ou pessoas que pretendam especializar-se e direcionar a sua carreira profissional para a consultoria laboral e gestão de recursos humanos.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.