Mestre em Comunicação Corporativa

A comunicação corporativa tornou-se um elemento chave para qualquer empresa. Devido às novas formas de consumo, como consequência da globalização e do desenvolvimento da Internet como canal de vendas, as empresas foram obrigadas a reinventar-se, digitalizar-se e conseguir uma ligação com os seus públicos (internos e externos). Isto levou ao surgimento de negócios mais dinâmicos, comunicativos e acessíveis aos consumidores, sendo estes últimos protagonistas da estratégia de comunicação. Somente aquelas empresas que conseguirem se conectar com os valores exigidos pelos consumidores conseguirão se posicionar de forma vantajosa no mercado. É por isso que a comunicação se tornou o eixo chave para transmitir valores corporativos, conectar-se com o cliente e estabelecer relações de longo prazo baseadas na confiança.

- Adquirir competências de gestão essenciais para alcançar a liderança na empresa. - Adquirir um alto grau de inteligência emocional para liderar equipes e estratégias. - Conhecer as chaves da comunicação interna e externa. - Gerenciar branding e gerenciamento de marca. - Aplicar uma estratégia de comunicação integrada e global. - Aprenda a liderar equipes, implementar sistemas de motivação e gerenciar o estresse no trabalho. - Aplicar políticas de responsabilidade social corporativa e melhorar a reputação da organização. - Adquirir conceitos básicos de protocolo empresarial e institucional.

- Adquirir competências de gestão essenciais para alcançar a liderança na empresa. - Adquirir um alto grau de inteligência emocional para liderar equipes e estratégias. - Conhecer as chaves da comunicação interna e externa. - Gerenciar branding e gerenciamento de marca. - Aplicar uma estratégia de comunicação integrada e global. - Aprenda a liderar equipes, implementar sistemas de motivação e gerenciar o estresse no trabalho. - Aplicar políticas de responsabilidade social corporativa e melhorar a reputação da organização. - Adquirir conceitos básicos de protocolo empresarial e institucional.

A comunicação corporativa tornou-se um elemento chave para qualquer empresa. Devido às novas formas de consumo, como consequência da globalização e do desenvolvimento da Internet como canal de vendas, as empresas foram obrigadas a reinventar-se, digitalizar-se e conseguir uma ligação com os seus públicos (internos e externos). Isto levou ao surgimento de negócios mais dinâmicos, comunicativos e acessíveis aos consumidores, sendo estes últimos protagonistas da estratégia de comunicação. Somente aquelas empresas que conseguirem se conectar com os valores exigidos pelos consumidores conseguirão se posicionar de forma vantajosa no mercado. É por isso que a comunicação se tornou o eixo chave para transmitir valores corporativos, conectar-se com o cliente e estabelecer relações de longo prazo baseadas na confiança.

A comunicação corporativa tornou-se um elemento chave para qualquer empresa. Devido às novas formas de consumo, como consequência da globalização e do desenvolvimento da Internet como canal de vendas, as empresas foram obrigadas a reinventar-se, digitalizar-se e conseguir uma ligação com os seus públicos (internos e externos). Isto levou ao surgimento de negócios mais dinâmicos, comunicativos e acessíveis aos consumidores, sendo estes últimos protagonistas da estratégia de comunicação. Somente aquelas empresas que conseguirem se conectar com os valores exigidos pelos consumidores conseguirão se posicionar de forma vantajosa no mercado. É por isso que a comunicação se tornou o eixo chave para transmitir valores corporativos, conectar-se com o cliente e estabelecer relações de longo prazo baseadas na confiança.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.