MESTRE EM CONSULTORIA EM ADMINISTRAÇÃO TRABALHISTA: Mestrado em Administração e Consultoria Trabalhista + Grau Universitário (8 Créditos ECTS)

Como consequência das inúmeras alterações legislativas, políticas e económicas que tornaram o mercado de trabalho num mercado cada vez mais exigente, um amplo conhecimento de administração e aconselhamento laboral proporcionar-lhe-á uma visão global das questões laborais, proporcionando-lhe adicionalmente uma vantagem competitiva em qualquer organização empresarial. Poderá adquirir experiência em áreas tão procuradas como a gestão e planeamento do trabalho de uma empresa, registo, variações de dados, saídas, modalidades de contratação, folha de pagamento, procedimentos de trabalho, etc. Um amplo conhecimento em matéria laboral, juntamente com a utilização prática através de exercícios dos programas mais utilizados neste setor.

- Conhecer o âmbito de aplicação do Regime Geral de Segurança Social, gerir documentação e comunicações relacionadas com a gestão laboral. - Dotar o trabalhador dos conhecimentos necessários para manter o controle exaustivo da folha de pagamento de uma empresa. - Identificar as características, requisitos e formalidades do procedimento laboral. - Conhecer as principais questões relacionadas com o processo ordinário perante a jurisdição social. - Conhecer as diferentes ações protetivas da Segurança Social e a sua aplicação prática no processamento junto do TGSS. - Efetuar a troca de informações e documentos com a Segurança Social através do Sistema Red Directo ou a sua aplicação através da aplicação SILTRA.

- Conhecer o âmbito de aplicação do Regime Geral de Segurança Social, gerir documentação e comunicações relacionadas com a gestão laboral. - Dotar o trabalhador dos conhecimentos necessários para manter o controle exaustivo da folha de pagamento de uma empresa. - Identificar as características, requisitos e formalidades do procedimento laboral. - Conhecer as principais questões relacionadas com o processo ordinário perante a jurisdição social. - Conhecer as diferentes ações protetivas da Segurança Social e a sua aplicação prática no processamento junto do TGSS. - Efetuar a troca de informações e documentos com a Segurança Social através do Sistema Red Directo ou a sua aplicação através da aplicação SILTRA.

Após a conclusão do Mestrado em Administração e Consultoria Laboral, o aluno obterá os conhecimentos e competências necessários à gestão e direção de tarefas relacionadas com o Departamento Laboral de uma organização empresarial. Você adquirirá ampla formação especializada em qualquer assunto relacionado a esta área de negócio. Assim, a utilização das aplicações de rede deste curso também resultará em grande eficiência e desenvolvimento em qualquer departamento trabalhista, administrativo ou de recursos humanos de uma organização.

Destinado a profissionais ligados à gestão empresarial, especialmente na área trabalhista e de Recursos Humanos. Destina-se também a assessores trabalhistas que assessoram interna ou externamente organizações empresariais ou advogados, juristas, graduados em relações de trabalho, gestores administrativos, empresários, bem como estudantes, graduados e pós-graduados em relações de trabalho, direito, administração de empresas.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.