MESTRE EM CONSULTORIA TRABALHISTA: Mestrado em Consultoria e Auditoria Laboral + Licenciatura (5 Créditos ECTS)

Se você atua na área de recursos humanos ou tem interesse em atuar e deseja conhecer os aspectos fundamentais do processo de auditoria e consultoria trabalhista, esta é a sua hora. Com o Mestrado em Consultoria e Auditoria Laboral poderá adquirir os conhecimentos necessários para atuar profissionalmente neste trabalho. O ambiente de recursos humanos é um dos mais importantes a nível empresarial, devido à multiplicidade de ações e procedimentos realizados neste departamento para o bem da empresa ou organização.

- Dotar o aluno dos conhecimentos e competências necessários ao desempenho das atividades de um departamento de Recursos Humanos (RH). - Modelos de plano. - Recrutar e selecionar pessoal. - Aplicar competências pessoais e sociais nos processos de gestão de recursos humanos. - Conhecer o conceito de auditoria. - Adquirir conhecimentos sobre acordos coletivos. - Analisar e resolver conflitos. - Aplicar procedimentos administrativos para gerenciar promoções e promover o desenvolvimento profissional e pessoal. - Utilizar aplicações informáticas para gestão de recursos humanos e preparação de salários e Segurança Social.

- Dotar o aluno dos conhecimentos e competências necessários ao desempenho das atividades de um departamento de Recursos Humanos (RH). - Modelos de plano. - Recrutar e selecionar pessoal. - Aplicar competências pessoais e sociais nos processos de gestão de recursos humanos. - Conhecer o conceito de auditoria. - Adquirir conhecimentos sobre acordos coletivos. - Analisar e resolver conflitos. - Aplicar procedimentos administrativos para gerenciar promoções e promover o desenvolvimento profissional e pessoal. - Utilizar aplicações informáticas para gestão de recursos humanos e preparação de salários e Segurança Social.

Se você atua na área de recursos humanos ou tem interesse em atuar e deseja conhecer os aspectos fundamentais do processo de auditoria e consultoria trabalhista, esta é a sua hora. Com o Mestrado em Consultoria e Auditoria Laboral poderá adquirir os conhecimentos necessários para atuar profissionalmente neste trabalho. O ambiente de recursos humanos é um dos mais importantes a nível empresarial, devido à multiplicidade de ações e procedimentos realizados neste departamento para o bem da empresa ou organização.

O Mestrado em Consultoria e Auditoria Laboral dirige-se a todos os profissionais do meio empresarial e organizacional que se dedicam ou estão relacionados com o departamento de recursos humanos, bem como aqueles que trabalham em consultorias e desejam adquirir os conhecimentos fundamentais para realizar uma consultoria e auditoria em recursos humanos.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.