MESTRE EM GESTÃO DE CENTROS SOCIAIS: Mestrado em Gestão de Centros de Serviço Social + Licenciatura

Este Mestrado em Gestão de Centros de Serviço Social oferece-lhe formação especializada na matéria. Devemos saber que a figura do diretor nos centros de serviços sociais é responsável pelo desenvolvimento das políticas do centro, tanto públicas como privadas, para a promoção, ajuda, proteção e tutela dos grupos sociais que necessitam de atenção especial na melhoria das condições em que os utilizadores dos serviços sociais recebem benefícios. É por isso que este Mestrado em Gestão de Centros de Serviço Social visa formar futuros profissionais na área de gestão através de estudos de qualidade que respondam às necessidades do mercado de trabalho nesta área.

- Gerar no aluno a capacidade de ser flexível na forma de obtenção de resultados, procurando alinhar completamente a estratégia de RH com a estratégia da empresa, sendo capaz de se adaptar a novos parâmetros do ambiente e da organização. - Conhecer as funções e estrutura das diferentes áreas que compõem o Departamento de RH. - Conhecer os critérios gerais de gestão de pessoas num Centro de Assistência Social. - Conhecer as diferentes formas de organização de um centro. - Conhecer os aspectos económico-financeiros de um centro. - Dotar o aluno de conhecimentos sociais, técnicos e regulamentares que lhe permitam desenvolver a sua atividade profissional de forma eficiente. - Saber tudo relacionado com intervenção, assistência e dependência num centro de assistência social. - Manter a saúde dos trabalhadores de um Centro de Assistência Social. - Manter a saúde dos trabalhadores de um Centro de Assistência Social. - Conhecer as principais correntes éticas, as suas origens e evolução histórica - Conhecimento dos princípios éticos e das normas deontológicas do serviço social, que permitem aos alunos construir uma consciência profissional devidamente formada, na reflexão, conhecimento e resolução dos conflitos éticos que surgem no exercício da sua intervenção profissional. - Compreender e internalizar a estreita relação que existe entre qualidade profissional e ética. - Promover o espírito crítico para, por sua vez, promover o desejo contínuo de melhoria da profissão através de ações pessoais e profissionais.

- Gerar no aluno a capacidade de ser flexível na forma de obtenção de resultados, procurando alinhar completamente a estratégia de RH com a estratégia da empresa, sendo capaz de se adaptar a novos parâmetros do ambiente e da organização. - Conhecer as funções e estrutura das diferentes áreas que compõem o Departamento de RH. - Conhecer os critérios gerais de gestão de pessoas num Centro de Assistência Social. - Conhecer as diferentes formas de organização de um centro. - Conhecer os aspectos económico-financeiros de um centro. - Dotar o aluno de conhecimentos sociais, técnicos e regulamentares que lhe permitam desenvolver a sua atividade profissional de forma eficiente. - Saber tudo relacionado com intervenção, assistência e dependência num centro de assistência social. - Manter a saúde dos trabalhadores de um Centro de Assistência Social. - Manter a saúde dos trabalhadores de um Centro de Assistência Social. - Conhecer as principais correntes éticas, as suas origens e evolução histórica - Conhecimento dos princípios éticos e das normas deontológicas do serviço social, que permitem aos alunos construir uma consciência profissional devidamente formada, na reflexão, conhecimento e resolução dos conflitos éticos que surgem no exercício da sua intervenção profissional. - Compreender e internalizar a estreita relação que existe entre qualidade profissional e ética. - Promover o espírito crítico para, por sua vez, promover o desejo contínuo de melhoria da profissão através de ações pessoais e profissionais.

Este Mestrado em Gestão de Centros de Serviço Social prepara você para assumir a função de diretor em centros de serviço social com eficiência e rigor. Da mesma forma, obterão os conhecimentos teóricos e práticos correspondentes a cada uma das disciplinas e sua estrutura integrada em todo o mestrado.

Este Mestrado em Gestão de Centros de Serviço Social dirige-se a licenciados universitários, provenientes de diversas áreas, interessados ​​na área dos serviços sociais, pessoal de gestão de centros e serviços sociais que pretendam obter uma licenciatura e/ou expandir e aperfeiçoar a prática profissional nesta área, bem como pessoas sem formação universitária que tenham uma vasta experiência no sector.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.