MESTRE EM GESTÃO DE TALENTOS, RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E LIDERANÇA: Mestrado em Gestão de Talentos, Responsabilidade Social Corporativa e Liderança

Este mestrado proporciona o conhecimento necessário para atuar profissionalmente em um ambiente tão complexo e mutável como os negócios e o capital humano das organizações. Os gestores de pessoas devem especializar-se em lidar com os aspectos de adaptação e desenvolvimento de talentos, bem como lidar com os custos e a eficiência que as pessoas representam para a empresa, com o objectivo de aumentar o valor acrescentado que esta gestão tem para os seus accionistas e restantes stakeholders da organização. Este curso permite que você se especialize em aspectos jurídicos e de propriedade intelectual de diferentes áreas do ambiente de negócios.

- Dirigir e gerenciar equipes de trabalho dentro da organização da empresa através de uma gestão de pessoal adequada. - Desenvolver conhecimentos sobre como fortalecer o potencial das pessoas no trabalho. - Aprenda a exercer uma liderança eficaz através da metodologia de coaching. - Saber integrar a Responsabilidade Social Corporativa no planeamento estratégico do negócio.

Desenvolver a sua carreira profissional na área empresarial e na organização de empresas de todos os tipos, desempenhando tarefas relacionadas com o Departamento de Recursos Humanos, Administração e Gestão através de uma formação avançada e especializada de carácter multidisciplinar que o ajuda a desenvolver e expandir o seu projeto profissional, abordando as dificuldades de aprendizagem que afetarão o desenvolvimento da fala e da linguagem.

Este Mestrado em Gestão de Talentos, Responsabilidade Social Corporativa e Liderança prepara-o como profissional responsável pela gestão e desenvolvimento do factor humano na empresa, proporcionando os conhecimentos necessários para enfrentar desafios num contexto de constante mudança, e assim adaptar e incorporar as políticas mais adequadas a cada ambiente organizacional, aplicando as mais recentes técnicas de motivação de trabalhadores, liderança, resolução de conflitos e coaching.

O Mestrado em Gestão de Talentos, Responsabilidade Social Corporativa e Liderança destina-se a Administradores e Gestores que pretendam aprimorar as suas competências para tornar mais eficaz o seu contributo para as organizações, Gestores ou técnicos de Recursos Humanos que pretendam atualizar os seus conhecimentos e conhecer as mais recentes técnicas de gestão, e recém-licenciados ou empresários que pretendam ter uma base de formação e conhecimentos que contribuam para a profissionalização do seu perfil profissional.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.