MESTRE EM MAIS ALTA GESTÃO PÚBLICA: Mestrado em Gestão Pública Sênior

O objetivo do Mestrado em Alta Gestão Pública é formar futuros gestores públicos e profissionais de alta responsabilidade relacionados com organizações públicas. O conteúdo deste programa irá ajudá-lo a adquirir os conhecimentos e habilidades necessárias para gerir organizações ou trabalhar com o setor público. Aprenda a desenvolver uma estratégia de comunicação, um plano de responsabilidade social corporativa ou a melhorar a imagem da empresa através de formação eminentemente prática. Torne-se um profissional especializado em um setor com múltiplas oportunidades profissionais. Se você quer se dedicar à gestão e comunicação em organizações públicas, este treinamento é perfeito para você. Treine ou recicle seus conhecimentos para continuar crescendo profissionalmente.

- Conhecer como funcionam os planos de responsabilidade social corporativa das organizações - Adquirir novas competências de liderança e gestão - Desenvolver as competências necessárias para alcançar uma comunicação eficaz com os diferentes grupos de interesse - Desenhar uma estratégia de comunicação e marketing adequada à imagem da organização - Gerir equipas para alcançar resultados

As oportunidades profissionais para este Mestrado em Gestão Pública Sénior são múltiplas. Poderá trabalhar tanto em entidades públicas como em empresas e organizações que prestam os seus serviços às Administrações. As oportunidades profissionais são: Gestão de entidades públicas, Gerente de Projetos, Assessor de Comunicação, Relações Institucionais...

Com este Mestrado em Gestão Pública Sénior irá adquirir competências para desempenhar funções de responsabilidade em organizações públicas ou trabalhar com elas de forma eficiente, conhecendo todos os mecanismos e protocolos necessários à sua correta gestão. Você desenvolverá novas habilidades de gestão e poderá se tornar uma peça fundamental para a organização. Desenvolva todo o seu potencial.

Este Mestrado em Gestão Pública Sénior destina-se a profissionais de qualquer ramo de formação (jurídico, empresarial, projetos, comunicação...) que pretendam ampliar os seus conhecimentos e competências de gestão no domínio das organizações públicas e da liderança institucional.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.