MESTRE EM MEDIAÇÃO: Mestrado Internacional em Mediação e Resolução de Conflitos

Se você atua na área empresarial e quer conhecer as técnicas essenciais para resolver conflitos e aprender as técnicas essenciais de negociação, essa é a sua hora. Com o Mestrado em Resolução de Conflitos Laborais: Negociação, Mediação, Conciliação, Acompanhamento e Processo Judicial poderá adquirir os conhecimentos necessários para desempenhar esta função da melhor forma possível. O Mestrado visa conscientizar o aluno sobre a necessidade de prevenção, gestão e solução de conflitos, pois se ambas as questões forem levadas em consideração, serão obtidos resultados de cooperação e um bom clima em todos os aspectos.

- Utilização de inteligência de negócios. - Resolver problemas e tomar decisões. - Gerenciar conflitos. - Aplicar técnicas de negociação para resolver conflitos. - Aprenda a dirigir e coordenar reuniões na área de negócios. - Dominar técnicas de negociação que permitam chegar a acordos benéficos. - Conhecer as dinâmicas que ocorrem no grupo e saber aplicar técnicas de grupo adequadas às suas características e aos objetivos a atingir. - Aprenda a dirigir e coordenar reuniões na área de negócios. - Compreender a aplicação de um processo seletivo por competências, tendo em conta todos os acontecimentos que ocorrem desde a elaboração do perfil até à entrevista. - Preparar o aluno para desempenhar o papel de líder, com as qualidades que o caracterizam e compreendendo sobretudo que a sua principal tarefa perante o grupo que dirige será motivar. - Conhecer os elementos que caracterizam o processo de coaching. - Introduzir o coaching na prática como espaço de construção de significado pessoal e profissional.

Setor empresarial / Resolução de conflitos / Especialista em negociação.

Este Mestrado em Resolução de Conflitos Laborais: Negociação, Mediação, Conciliação, Acompanhamento e Processo Judicial prepara-o para ter uma visão ampla do ambiente empresarial e das técnicas a realizar para analisar e gerir os diferentes conflitos que possam surgir, adquirindo tudo o que é necessário para funcionar profissionalmente. Você também pode se especializar em negociações.

O Mestrado em Resolução de Conflitos Laborais: Negociação, Mediação, Conciliação, Acompanhamento e Processo Judicial dirige-se a todos os profissionais do sector que pretendam continuar a formação na matéria e pretendam ampliar os seus conhecimentos ou especializar-se em resolução de conflitos e técnicas de negociação.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.