MESTRE EM PSICOLOGIA DO TRABALHO: Mestrado em Psicologia do Trabalho

A pessoa é sempre muito importante na organização e na gestão do negócio, aquela que provocou um crescente desenvolvimento geral de um interesse particular na organização e na gestão eficiente do trabalho, diferente daquele para o benefício e o desenvolvimento da competência e do talento da pessoa que compongono le imprese, no modo da farne l'elemento centrale. Este Mestrado oferece uma formação transversal em todos e settori legati alla gestione del capitale humano aziendale, dos princípios de base da psicologia e da organização aziendale, multa alle tecniche più inovador e específico de gestione delle Risorse Umane e de análise do Clima Lavorativo e dei fattori psychosociali.

- Conhecer o processo de gestão e organização e as suas diversas funções no ambiente de impressão. - Aprofundar a Direção Estratégica pela sua impressão, sua técnica, suas funções e sua importância para as organizações. - Treinarei os princípios fundamentais da Psicologia do Trabalho. - Estudar as técnicas de organização e gestão de RH, além da avaliação e seleção de pessoal. - Rever as relações grupais, o dinamismo e a tecnologia grupal, aprofundando a competência social na gestão dos grupos. - Analisar o clima de trabalho, definindo os conflitos e os parâmetros de prevenção, lote e resolução.

Diretores e Capi Dipartimento em diversos tipos de aziende, quadri intermediários, personale dei dipartimenti delle Risorse Umane, personale dei dipartimenti dei Sistemi di Gestione, Consulentis e consulenti esterni e em gerale chiunque sia interessato ai principi della gestione dei talentos e delle competenze del capitale humana delle imprese.

Dirigenti aziendali, diretores e técnicos delle Risorse Umane, responsáveis ​​pelos departamentos de Stemi di Gestione (PRL, Qualidade e Ambiente), pessoais com responsabilidade de comando, coordenadores de equipe, proprietários de processos produtivos ou profissionais que realizam seu trabalho em um ambiente suscetível a conflitos. Trabalho por excesso de riscos psicossociais ou dificuldades em a organização do trabalho.

Dirigenti aziendali, diretores e técnicos delle Risorse Umane, responsáveis ​​pelos departamentos de Stemi di Gestione (PRL, Qualidade e Ambiente), pessoais com responsabilidade de comando, coordenadores de equipe, proprietários de processos produtivos ou profissionais que realizam seu trabalho em um ambiente suscetível a conflitos. Trabalho por excesso de riscos psicossociais ou dificuldades em a organização do trabalho.