MESTRE EM RECURSOS HUMANOS: Mestrado em Recursos Humanos

Numa sociedade cada vez mais globalizada, em que a inovação e a capacidade de adaptação à mudança são os principais objetivos, a promoção dos recursos humanos e do talento é fundamental para o sucesso da organização. A gestão de recursos humanos é um factor chave para desenvolver o talento, a criatividade e as competências dos trabalhadores e para avançar de forma eficiente num mercado globalizado dominado pela digitalização. Com este Mestrado em Recursos Humanos obterá os conhecimentos, competências e habilidades necessárias para realizar uma gestão otimizada do conjunto de pessoas que compõem as organizações, tendo em conta as suas necessidades e particularidades.

- Tomar consciência da importância vital que as pessoas adquiriram nos últimos anos como elemento diferenciador da organização. - Aprofundar-se em como avaliar, valorizar, atrair e gerenciar o talento das pessoas dentro da organização. - Analisar e utilizar os programas criados para comunicação laboral com entidades públicas. - Estudar novas tendências em liderança de equipe e dinâmica de grupo para aumentar a eficiência do trabalho. - Saber detectar as competências necessárias para atingir os objectivos da organização. - Realizar um processo de recrutamento e seleção de pessoal baseado em novas técnicas.

A área de recursos humanos, um dos ramos com mais oportunidades de emprego, após concluir o Mestrado em Recursos Humanos poderá trabalhar em qualquer organização que necessite de profissionais que ocupem os cargos de Gestão e Técnico Superior de Recursos Humanos, Investigação em Recursos Humanos ou Gestão da Mudança nas Organizações.

Depois de concluir o Mestrado em Recursos Humanos você se tornará um especialista em liderar as funções do departamento de recursos humanos com uma visão global inovadora. Você será uma pessoa preparada para enfrentar a transformação de uma empresa, alcançar o progresso competitivo e melhorar o bem-estar dos trabalhadores, realizando tarefas de seleção e desenvolvimento de pessoas em empresas privadas e públicas.

Este Mestrado em Recursos Humanos dirige-se especialmente aos profissionais da área de recursos humanos, direito e administração de empresas, interessados ​​em orientar a sua carreira profissional para o desenvolvimento do talento e do capital humano da sua organização.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.