MESTRE ESPECIALISTA EM GESTÃO DO TRABALHO: Mestrado Especialista em Gestão do Trabalho + Grau Universitário (5 Créditos ECTS)

O departamento de recursos humanos é um dos mais importantes dentro do ambiente empresarial ou organizacional, por isso é fundamental que sejam conhecidos todos os fatores que o influenciam para geri-lo com sucesso. Graças à realização deste Mestrado Especialista em Gestão do Trabalho poderá adquirir as técnicas fundamentais sobre o local de trabalho dentro da empresa, conhecendo diferentes ferramentas de gestão de recursos humanos como a adaptação às novas tecnologias ou a utilização de Contrat@, Delt@, Cret@ e Sistema de Rede. Além disso, com este Master você adquirirá técnicas para selecionar pessoal e gerenciar talentos através das redes sociais.

- Aplicar a regulamentação laboral, sindical e fiscal nas diferentes áreas de atuação na administração, gestão e controlo de recursos humanos. - Aplicar a regulamentação vigente nos processos de contratação de recursos humanos. - Dotar o aluno dos conhecimentos e competências necessários ao desempenho das atividades de um departamento de Recursos Humanos (RH). - Realizar a comunicação interna entre o pessoal da empresa utilizando novas tecnologias. - Utilizar as novas tecnologias como instrumento fundamental para atrair, desenvolver e reter talentos nas organizações. - Conhecer os conceitos gerais em que se baseia a relação laboral. - Reconhecer a relevância do Sistema Cret@ hoje. - Analisar como procurar talentos e qual a melhor forma de o fazer através das redes sociais. - Estabelecer objetivos, definir uma estratégia e planear a procura de recrutamento 2.0 utilizando diferentes redes sociais.

- Aplicar a regulamentação laboral, sindical e fiscal nas diferentes áreas de atuação na administração, gestão e controlo de recursos humanos. - Aplicar a regulamentação vigente nos processos de contratação de recursos humanos. - Dotar o aluno dos conhecimentos e competências necessários ao desempenho das atividades de um departamento de Recursos Humanos (RH). - Realizar a comunicação interna entre o pessoal da empresa utilizando novas tecnologias. - Utilizar as novas tecnologias como instrumento fundamental para atrair, desenvolver e reter talentos nas organizações. - Conhecer os conceitos gerais em que se baseia a relação laboral. - Reconhecer a relevância do Sistema Cret@ hoje. - Analisar como procurar talentos e qual a melhor forma de o fazer através das redes sociais. - Estabelecer objetivos, definir uma estratégia e planear a procura de recrutamento 2.0 utilizando diferentes redes sociais.

Este Mestrado Especialista em Gestão do Trabalho prepara você para conhecer a fundo o ambiente de gestão do trabalho e de recursos humanos, aprendendo diversas técnicas de gestão, seleção de pessoal e demais funções desempenhadas neste departamento.

O Mestrado Especialista em Gestão do Trabalho destina-se aos responsáveis ​​por um departamento de Recursos Humanos (RH) ou aos profissionais vinculados a funções de gestão do trabalho que pretendam continuar a formação e especializar os seus conhecimentos em gestão do trabalho e de recursos humanos.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.