MESTRE EXECUTIVO EM INOVAÇÃO PARA GESTÃO DE CAPITAL HUMANO

O departamento de Recursos Humanos não faria sentido sem inovação no recrutamento de talentos e na retenção de bons trabalhadores ao longo do tempo. É por isso que na Euroinnova desenvolvemos um Mestrado Executivo em Inovação para Gestão de Capital Humano para que possa aprofundar os seus conhecimentos na gestão de pessoas do século XXI. Assim, neste programa de formação aprenderá a desenvolver uma estratégia abrangente de inbound recrutamento que valorize a marca da sua empresa e otimize o processo de seleção de candidatos em todas as suas fases: atração, recrutamento e fidelização de colaboradores. Ao mesmo tempo, você colocará em prática a implementação de metodologias ágeis e os aspectos fundamentais do coaching em recursos humanos.

- Reforçar o recrutamento, seleção e retenção de talento humano com uma estratégia eficaz de inbound recrutamento. - Aprenda sobre a importância das novas tecnologias e da inovação no departamento de RH. - Implementar metodologias ágeis para maximizar o desempenho da organização do departamento de RH. - Aplicar os princípios de coaching e mentoring na gestão de pessoas e na satisfação dos trabalhadores.

Este Mestrado Executivo em Inovação para Gestão de Capital Humano é perfeito para perfis profissionais que têm paixão por trabalhar na seleção de candidatos, gestão de pessoal e intermediação empresa-trabalhador. As possíveis oportunidades profissionais para este mestrado são especialista em aquisição de talentos, diretor de gestão de pessoal e especialista em RH e folha de pagamento.

Este Mestrado Executivo em Inovação para Gestão de Capital Humano prepara você para implementar as mais recentes inovações e metodologias de gestão de pessoal no departamento de RH. Com este programa de formação poderá criar uma estratégia de recrutamento inbound para atrair os melhores talentos humanos para a sua empresa e fazer com que se apaixonem por si. Ao mesmo tempo, treina você para gerenciar equipes de trabalho de RH utilizando metodologias ágeis.

Este Mestrado Executivo em Inovação para Gestão de Capital Humano destina-se a perfis profissionais que se enquadram na gestão e recrutamento de pessoal em empresas atuais e modernizadas. Assim, este programa de formação serve de especialização para licenciados em carreiras como Relações Laborais, Sociologia, Psicologia, Direito ou ADE.

Esta formação não se enquadra no âmbito da formação oficial regulamentada (Educação Infantil, Ensino Básico, Ensino Secundário, Formação Profissional Oficial FP, Bacharelado, Licenciatura, Mestrado Universitário Oficial e Doutoramento). Trata-se, portanto, de uma formação complementar e/ou de especialização, que visa a aquisição de determinadas competências, aptidões ou aptidões de natureza profissional, que podem ser avaliadas como mérito em quadros de emprego e/ou concursos, sempre no âmbito da secção de Formação Complementar e/ou Formação Contínua. É sempre essencial rever os requisitos de classificação específicos dos quadros de empregos públicos específicos aos quais desejamos candidatar-nos.